募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務】
当社の持続可能なサプライチェーン構築に向け、サプライヤESG管理業務全般をご担当いただきます。
サプライヤや社内関係部門と連携しながら、環境・人権・労働安全衛生・倫理などの観点からサプライチェーンのリスク管理および改善活動を推進していただきます。
【仕事内容】
・サプライヤ向けアンケートの企画、集計、分析
・サプライヤESGリスク評価およびサプライヤデューデリジェンスの推進
・責任ある鉱物調達（RMI調査等）の対応・管理
・温室効果ガス排出量（Scope3）のデータ収集、集計および分析
・サプライヤとの対話・改善支援・是正活動フォロー
・グループ会社を含めたサプライチェーン管理基盤の整備・高度化
【求人背景】
当社では、持続可能なサプライチェーンの構築に向け、サプライヤESG管理の強化を重要な経営課題の一つとして位置付けています。近年、国内外でESGに関する要求事項や規制が高度化する中、サプライヤに対するリスク管理やデューデリジェンスの重要性が一層高まっています。
こうしたステークホルダーの方々からの期待に応えるため、サプライチェーン全体のESG管理をさらに推進・高度化することを目的として、新たに1名を増員募集いたします。
【求人魅力】
・サプライチェーン全体を俯瞰する視点の習得
・ESG、サステナビリティに関する専門知識の向上
・サプライヤとの協業を通じた実務経験
・企業価値向上に貢献する社会的意義の高い業務への参画
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験をお持ちの方
（1）サステナビリティ・ESG推進業務
（2）調達・購買業務・サプライヤ管理業務
- 歓迎
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・ESGサプライヤ評価やサプライヤ監査の経験
・人権・環境デューデリジェンスの経験
・RBA・責任ある鉱物調達の経験
・Scope3算定や温室効果ガス管理の経験
・ISO14001、ISO45001、RBA等の規格・ガイドラインに関する知識
・英語力（TOEIC 600点以上）
[求める人物像]
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・サステナビリティやESGに関心を持ち、主体的に学び続けられる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 945万円～1003万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（平均取得率70%）、分割可能有給休暇（午前・午後）
