募集要項
- 募集背景
- 日本の「きれい」を世界へ。グローバル展開に伴う組織強化のための増員募集です。 日本のきめ細やかな清掃技術は、海外で非常に高い評価を得ています。現在、大手企業のVIP会議室や迎賓館といった、世界トップクラスの環境維持を一手に担っています。2026年からは上海エリアへの展開も決定しており、さらなる事業拡大に向けた「増員」および「欠員補充」を同時に行います。27名の日本人が活躍するフレンドリーなチームを牽引する、次世代のマネージャー候補を求めています。
- 仕事内容
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日本の清掃技術を世界へ広めるやりがい。海外大手企業のVIP施設を舞台に、チームを支えるマネジメント業務をお任せします。日常を離れたリゾート地で、空間演出のプロとして活躍！日本人チームのマネジメントと最高級施設の環境維持を担います。 大手企業のVIP会議室や迎賓館といった、限られた方のみが利用する特別な空間の環境維持を担当します。「ただの清掃」に留まらず、日本のきめ細やかなホスピタリティを活かした「快適な空間演出」を追求する仕事です。現場には約27名の日本人スタッフが在籍しており、マネージャーとして彼らの意欲を支え、高品質なサービスを維持することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本人メンバーのシフト作成および勤怠管理 ・日常清掃業務のマネジメントおよび現場の指揮 ・スタッフの教育研修（清掃道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導） ・モチベーション管理および業務管理 ・応接室、会議室の本革ソファや高級家具の丁寧なメンテナンス ・鏡、ガラス、水回り等のピカピカ磨き（高度な美観維持） ・清掃現場での不測の事態への臨機応変な対応
- 応募資格
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- 必須
- 経験・学歴不問！「最高にきれいな空間を作りたい」という熱意がある方を歓迎します。 ・「きれいな空間を作りたい」という意欲をお持ちの方 ・フットワークが軽く、柔軟に行動できる方 ・日本語でのコミュニケーションに支障がない方
- 歓迎
- サービス業界での経験や専門資格が活かせる環境です。以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します。 ・ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方 ・飲食、ホテル、ビルメンテナンス等のサービス業界でのご経験をお持ちの方 ・コンビニ、介護施設、軽作業スタッフなどのご経験をお持ちの方 ・リゾート施設や結婚式場、テーマパークでのスタッフ経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- リーダーシップを発揮し、チームで目標を達成することに喜びを感じる方を求めています。 ・周囲のスタッフを明るく鼓舞し、チームワークを大切にできる方 ・新しい環境での挑戦を楽しみ、海外生活に対して柔軟に適応できる方 ・細かな部分にまで目を配り、日本の高い品質を海外へ広めたいという熱意のある方 ・責任感を持って人員管理や現場運営に取り組める方 ・オンとオフの切り替えを大切にし、健康的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（※契約社員としてスタートし、正社員へ登用される制度も整っています） 安定した環境で長く活躍していただくため、正社員登用制度を積極的に運用しています。定年年齢や試用期間の詳細については、面接時にご説明いたします。
- ポジション・役割
- 美観維持マネージャー。日本人チームの統括、シフト管理、および施設全体の品質維持を担当します。
- 勤務地
- 東京都新宿区歌舞伎町2-19-13 ASKビル2F（本社にて研修後、中国の施設へ長期出張） 本社最寄駅：東新宿駅（徒歩圏内）。配属先は中国・深圳または上海です。社員寮は施設から徒歩5～20分圏内にあり、通勤のストレスはありません。
- 勤務時間
- 早番・遅番のシフト制。休憩時間はしっかり2時間確保し、残業も月40時間以内と少なめです。 ・シフト例：早番 07:30～17:30 ／ 遅番 11:00～21:00 ・休憩時間：2時間 ・月間平均残業時間：40時間以下（超過分は別途支給）
- 年収・給与
- 海外日当を含め、月収45万円相当も可能。頑張りをインセンティブや賞与でしっかり還元します。 ・月給：35万円～40万円（固定残業代を含む） ・海外出張日当：1日4,000円支給（月約10万円分相当が反映されます） ・賞与：業績賞与（昨年度実績1ヶ月分） ・インセンティブ：あり（取引先企業からの評価に基づく） ・年収例：600万円／42歳・ビルクリーニング技能士
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・海外渡航費全額支給 ・住宅手当、借り上げ社宅・寮完備（補助あり、生活用品完備） ・社員食堂利用可能（1食約300円） ・健康診断（人間ドック補助あり）、ストレスチェック（年1回） ・役職手当、資格手当（国家資格等の受験料補助あり） ・業務用携帯支給、通信費負担 ・現地サポーターおよび日本語通訳スタッフによる生活バックアップ
- 休日休暇
- 年間休日125日（2025年度実績）。リフレッシュ休暇を利用して最大9連休の取得も可能です。 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ・年次有給休暇（16日～最高26日、1時間単位での取得も可能） ・リフレッシュ休暇（最大9日間連続取得可能） ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・履歴書および職務経歴書の提出が必須となります。
・カジュアル面談や会社説明会、適性テストの実施が可能です。
・選考フロー：書類選考 → 面接（2回、Zoom可） → 内定。 ※遠方の方には交通費の支給があります。
- キャリアパス・評価制度
- 国家資格の取得支援や、海外拠点の立ち上げに携わるチャンスなど、多彩なキャリアが描けます。 未経験からでも「新人研修」や「パソコンスキル研修」を通じて、プロのマネージャーへと成長できる環境です。取引先企業からの評価がダイレクトに給与へ反映される「月間インセンティブ制度」により、モチベーション高く働けます。将来的には、新拠点の立ち上げメンバーや、より高度な管理職へのステップアップが期待されています。
