募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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製造業のDX化を推進する、設備管理領域のAI応用製品に関する企画・マーケティングをお任せします。
まだ市場が確立されていない黎明期の製品に携わり、新たな価値を創造していくポジションです。
＜おすすめポイント＞
・黎明期のAI製品の市場を創り上げるやりがい
・将来の事業中核リーダー候補としての活躍を期待
・100年以上の歴史を持つ企業の安定基盤
■業務内容
・設備管理分野のAI市場調査、マーケティング
・AI応用製品の企画立案、基本要件取りまとめ
・同製品開発部隊の支援
■働きがい
まだ世の中にない新しい市場を自らの手で創り上げていく達成感を得られます。
製造業における設備管理の現場が抱える課題に対し、AIという最先端技術を用いてソリューションを企画・提供することで、業界全体の変革に貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
自律化システム事業推進部 企画創造Grへの配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・製造業での設備管理の実務経験
・大手ITベンダーなどでの、設備管理に関連する製造系ITシステム／AIシステムの企画、マーケティングの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■藤沢テクノセンター
勤務地住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2
アクセス：各線「藤沢駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※週2日以上の出社が基本となり、制度利用は業務内容に応じて判断されます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者17,800円、子1人あたり7,000円（健康保険被扶養者に限る）
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※過去支給実績：4ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身寮（29歳まで）、退職金制度、各種共済グループ保険、財形貯蓄制度
社員持株制度、資格取得支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査・一次面接→最終面接
※Web面接を案内する場合があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
