募集要項
- 募集背景
- 豊田通商グループの一員として安定した事業基盤を持つ同社。企業の持続的な成長を実現するためには、組織の根幹を支える人事制度の強化が不可欠です。今回は、現行制度の運営にとどまらず、会社の未来を見据えた制度の改善や新たな人事施策の企画・推進を担う中核人材を募集し、組織体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●制度改善や企画に一貫して関与
●経営視点で人事領域の専門性を追求
●組織づくりに深く携われるやりがい
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。
●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善
●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進
●組織課題の分析と改善提案
●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援
●人事関連データの集計、分析、報告資料作成
●各部門との調整、制度説明、運用支援
●法改正や社会動向を踏まえた制度対応の検討
●経営方針に基づく人事施策の企画立案
■この仕事で得られるもの
自らが企画・改善した制度が、組織全体に適用され、社員の働きがいやエンゲージメント向上に繋がる瞬間は、この仕事ならではの大きな手応えとなります。経営層とも近い距離で、会社の成長戦略に人事の側面から深く関与できるため、俯瞰的な視点と専門性を同時に高めることが可能です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを基本としながら、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを掴んでいただきます。将来的には、人事領域のプロフェッショナルとして、より大きな裁量を持って制度企画や組織開発をリードしていくことが期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務実務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F
沿線名：東京メトロ銀座線「神谷町駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 計3か月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生会員サービス「WELBOX」加入、慶弔金、退職金（勤続3年以上）
・改善表彰制度
・豊田通商グループの団体保険（任意）
・勤続表彰
・定年60歳、再雇用制度65歳まで
職場環境
・服装：オフィスカジュアル
・身だしなみ自由度：ネイル可（華美でないもの）
・食事環境：ビル周辺に飲食店・コンビニ有
・オフィス内設備：ロッカー・フリードリンク(給茶機）・冷蔵庫・電子レンジ・オフィスグリコ
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更になる可能性があります
