募集要項
- 仕事内容
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【募集要項・ミッション】
ヒューマノイドロボットの開発を進めており、ヒューマノイドの社会実装に向け、Physical AI、ロボティクス、ソフトウェア、BizDev、コーポレートなど、幅広い領域で採用を進めています。
採用は会社の成長を支えるバックオフィスではなく、事業を前に進める最重要機能の一つと考えています。今後さらに開発・事業のスピードを高めていくためには、優秀な人材を継続的に採用できる体制の構築が不可欠であり、採用組織を強化し、採用活動をより戦略的に推進していくため、新たなリクルーターを募集します。
本ポジションでは、ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントに加え、Hiring Managerと連携した採用戦略の立案・実行など、採用活動を主体的に推進していただくことを期待しています。
【具体的に】
採用戦略・採用計画の立案・実行
各Hiring Managerと連携した採用要件の策定
採用市場を踏まえた採用チャネル設計
外部パートナー（エージェント・RPO等）のディレクション
候補者体験（Candidate Experience）の向上
採用プロセス・オペレーションの改善
採用広報の企画推進
採用データ分析と改善サイクルの構築
このポジションの魅力
採用を経営戦略の一部として推進できる
AI・ロボティクスなど最先端領域の採用に携われる
CEOや各領域のリーダーと直接議論しながら、組織づくりを推進できる
採用戦略から実行まで大きな裁量を持って挑戦できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社での採用、または人材紹介会社におけるリクルーティング・採用支援の実務経験（目安3年以上）
社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
少人数組織や成長フェーズの企業において、自律的に業務を推進した経験
【歓迎】
ダイレクトリクルーティングやタレントサーチを主体的に推進した経験
AI、機械学習、ソフトウェア、メカトロニクスに関する知識・業界理解
スタートアップ企業での勤務経験
採用広報実務経験
AIツールを活用した採用業務の改善・効率化への関心や経験
英語でのコミュニケーション実務経験
【求める人物像】
指示待ちではなく主体的に動ける方
課題を自ら発見し、改善を進められる方
未知の領域に対して好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
未整備な環境を楽しめる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 就業時間：10:00~19:00
- 年収・給与
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【年収】600万～900万円 基本給：369,942円～554,913円 みなし残業代：130,058円～195,087円
賞与：業績により支給することが有る。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
残業代：上記の45時間分のみなし残業分を含む。みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。
その他手当：通勤手当として会社が認める通勤経路による金額を月額3万円を上限として支給する。ストックオプション制度は現在整備中。
- 休日休暇
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休日：120日 土・日・祝祭日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→会社体験（1日）→最終面接
※カジュアル面談からの開始も歓迎します。
※途中で面談を挟む場合があります。
