募集要項
- 募集背景
- 退職補充（50代の担当者が来年2月定年退職予定）現在当社では品質保証専任担当者が全社の品質向上活動を推進しておりますが、今後の事業拡大および組織強化を見据え、品質保証体制のさらなる強化を進めています。 本ポジションでは後任として業務を引き継ぐだけでなく、全社的な品質向上施策の企画・推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
・開発プロジェクトの品質状況分析及び品質レビュー
・不具合発生時の原因分析、再発防止施策の立案、展開
・品質指標（KPI）設計及び運用改善
・開発標準、品質基準、レビュー基準の策定・継続的改善
・プロジェクトマネジャーへの品質改善提案
・品質向上に向けた教育、啓蒙活動の推進
単なるテスト管理に留まらず、開発工程全体の＾品質向上に携わるポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験を持っている方。
・ソフトウェア受託開発マネジメントの実務経験
・受託開発における開発または品質保証経験
【あると望ましいスキル】
・技術者に品質に対する考え方を伝え、行動変容を促せる説明力
・現状把握のために必要な答えを引き出す質問力
・なぜなぜ分析／根本原因分析／再発防止策の策定能力
【求める人物像】
・品質向上に対して主体的に取り組める方
・課題発見から改善提案まで推進できる方
・開発現場と円滑なコミュニケーションを取れる方
・組織全体の成長に貢献したい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当リーダー
- 勤務地
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東京都（JR「御徒町駅」 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（休憩：1時間）
時間外勤務：月平均14時間
フレックスタイム制：有 コアタイム10:00～14:00
- 年収・給与
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年収：420万～585万円（月給制）
月給：28万～39万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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【休日】土曜日、日曜日、祝日
【休暇】年末年始、夏季、慶弔、育児休暇、年次有給休暇（10～20日）
年間休日：125日
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒【1次面接・適性検査】⇒【最終面接】⇒【内定】
※1次面接：部門長、部門Mgr、2次面接：役員
