営業(法人向け)
【東京】ITコンサルタント//TOKYO PRO Market上場会社//
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掲載期間:26/07/31~26/08/13求人No:FHUM-27377
NEW営業(法人向け)

【東京】ITコンサルタント//TOKYO PRO Market上場会社//

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
戦略立案からシステム実装、データ分析まで一気通貫で携わるため、ITコンサルタントとしての市場価値が高まります。//TOKYO PRO Market上場会社
(1) 課題ヒアリング・現状分析(要件定義)
クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。
(2) IT戦略策定・アーキテクチャ設計
ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。
外部システム(ERP、基幹システム等)とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識します。
(3) プロジェクトマネジメント・構築
設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。
(4) データアナリティクス・改善提案
BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。
(5) 運用定着・内製化支援
クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。
応募資格
必須
【必須】 
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど)
・コンサルティング経験(戦略、業務、ITなど)
・マーケティングの中でも以下のご経験(インハウスマーケティング・広告代理店不問)
 └CRMやMAツールの導入・運用やWebサイト制作経験 など

歓迎
【歓迎】
・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験
・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識
・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験
・GAS(Google Apps Script)やExcelマクロ(VBA)を活用した業務効率化・自動化の経験
・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験
・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験
フィットする人物像
プロジェクトマネジメントでは、大きく4つの力が求められます。どれか一つに強みがある方
1. 構造化する思考力 クライアントの業務フローや要件を、HubSpotのオブジェクト構造やワークフローとして設計・実装できる力です。「こういう業務を実現したい」という要望を、データの関係性や自動化のロジックとして組み立てていく作業は、エンジニアリング的な思考に近い面があります。抽象的な要件を具体的な仕組みに落とし込むことに面白さを感じる方
2. ビジネスプロセスへの理解力 HubSpotはマーケティング、営業、カスタマーサクセスをつなぐツールです。そのため、導入・設計にあたっては「営業現場で実際に何が起きているか」「CSチームがどのようにお客様と接しているか」といった、各部門の業務プロセスに対する解像度が欠かせません。自身が営業やCSの経験を持っている方はもちろん、クライアントとの対話を通じてビジネスの実態を深く理解しようとする姿勢がある方
3. 未知への適応力と学習意欲 HubSpotは頻繁にアップデートされるプロダクトであり、新機能や仕様変更への対応が日常的に求められます。また、クライアントの業種や課題は毎回異なるため、わからないことに直面する場面も多くあります。そうした状況で「まず触ってみる」「自分で検証してみる」という姿勢を自然に持てる方に向いています。正解を知っていることよりも、正解を見つけにいける力を重視しています。
4. 合意形成力 HubSpotの導入では、クライアントが思い描く理想と、実際に運用可能な設計とのあいだにギャップが生じることが少なくありません。完全な理想をそのまま実装することが難しい場面で、クライアントと率直に対話し、運用面での現実的な妥協点や代替案を一緒に見つけていく力が重要です。一方的に提案するのではなく、クライアントが納得して前に進める状態をつくれる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3か月 条件等の変更はありません。
勤務地
東京都港区赤坂(最寄り駅から徒歩3分)
最寄駅:溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅

<勤務地(変更の範囲)>
転勤無し
勤務時間
09:00~18:00 (実働8時間 休憩1時間)
残業:有(約26時間/月)

まだ成長途上にあるベンチャー企業のため、状況によっては残業が発生することもありますが、各自がメリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
チームでの連携や業務の見える化により、無理なく成果を出せる働き方を推奨
年収・給与
年収:450万円~800万円
月給:38万円~67万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
通勤手当:有 上限30,000円/月
住宅手当:有 (家賃5万円未満:月額1万円、家賃5万円以上:月額2万円 ※実家住まいを除く)
退職金制度:有 (iDeCo+中小事業主掛金制度/勤続1年以上対象)
健康診断(年1回)
社用PC・社用携帯貸与
ウェルカムランチ制度
キッズタイム制度
社員旅行(年1~2回程度/会社負担)
年間アワード表彰

【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝日)
年間休日:125日
その他休日:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、戦略的休暇、キッズデイ、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)
初年度有給休暇:10日 (入社6か月目より)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(オンライン) ⇒ 適性検査 ⇒代表面接(対面) ⇒ 内定

面接2回
テスト:有(SHL社「Verify(計数理解テスト)」)
面接時交通費:無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルマーケティング支援(コンサルティング、Web広告運用代行、Webサイト制作、SEO支援、HubSpot導入・構築支援)。創業5年で400社以上の支援実績。人材業界を中心にIT/SaaS、金融、地方自治体、大学・研究機関等、幅広い業界のクライアントを支援。

2025年4月 TOKYO PRO Market上場。2025年版「働きがいのある会社」認定(GPTW)。HubSpot Diamondパートナー(日本で3社のみ、2026年1月認定)。
設立
2020/10/23
資本金
3000万円
売上高
3億2400万円
従業員数
34名
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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:9名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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