募集要項
- 仕事内容
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経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務をサポート頂き、人事制度の運営や人事データの分析を通じて、組織づくりに携わって頂きます。制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジいただける環境です。
【具体的な仕事内容】
✓グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート
✓評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析
✓タレントマネジメントデータの整備・分析
✓人的資本関連データの集計・可視化
✓人事制度、各種施策の企画検討 等
※入社後はご経験や適性に応じて、担当領域を徐々に広げていただきます。
人事施策に関する企画と運用の両面から業務推進いただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事労務系の経験（3年以上）
- 歓迎
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✓人事としての経験を活かし、より幅広い業務にチャレンジしたい方
✓Excelなどを用いたデータ集計・分析が得意な方
✓数字や事実をもとに物事を考えることが好きな方
✓制度運営だけでなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えることに興味がある方
✓将来的に人事企画や人材戦略にも携わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区丸の内）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 540万円 ～ 720万円
- 休日休暇
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・休日休暇：年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝）他
※その他の諸条件は、面談時にご説明させていただきます。
