募集要項
- 募集背景
- 「日本の睡眠負債を解消する」という使命。旗艦店立ち上げをリードする責任者を募集。 ブレインスリープは、アンファーの社内ベンチャーとして、日本の深刻な睡眠課題を解決すべく2019年に設立されました。 『スタンフォード式 最高の睡眠』の著者である西野精治とともに、「脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える」というスローガンのもと、睡眠医学と先進テクノロジーを掛け合わせたソリューションを展開しています。 今回は、ブランドの「顔」となる東京ミッドタウン八重洲の直営旗艦店のオープニングに伴い、店舗事業を積極的にリードしていただく店舗運営責任者を募集します。 組織は少数精鋭で、それぞれが大きな裁量を持って常にチャレンジできる環境です。 中長期的な事業拡大の基盤を一緒に作り上げていく、社会的意義の大きな挑戦に参画いただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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旗艦店の店長として、カウンセリングから店舗マネジメントまでを統括。 直営旗艦店のリーダーとして、お客様の睡眠課題に寄り添うカウンセリング接客・売上・スタッフ管理・販促企画などの店舗運営全般を担います。「良いものを売る」から「睡眠から人生の質を変える」へ。ブランドの最前線で店舗戦略を推進。 ブレインスリープ初となる直営旗艦店の運営責任者として、店舗のミッションを体現していただきます。 マニュアル通りに動くのではなく、スタートアップの店舗を自分の手で作り上げる裁量があり、経営陣に近い距離で提案が店舗施策に直結する環境です。 接客を通じてお客様に最高の睡眠体験を提供すると同時に、数値管理やスタッフ育成を通じて事業成長を最大化させることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞ ・お客様へのカウンセリング接客、睡眠診断、商品提案 ・売上、在庫、人件費などの数値管理とKPI改善 ・スタッフの採用、育成、研修の実施 ・店舗販促企画（キャンペーンや売場づくり）の立案と実行 ・顧客管理および本部との連携による店舗戦略の推進 ・在庫管理、売場づくり、顧客管理
- 応募資格
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- 必須
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ミッションへの共感と、2年以上の店舗マネジメント経験を重視。 睡眠医学による社会貢献に意欲を持ち、小売・接客の現場で数値責任を担ってきた方を求めています。
・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 ・小売、接客業における店長またはそれに準ずるマネジメント経験（2年以上）のご経験をお持ちの方 ・売上、在庫、人件費などの数値管理の実務経験をお持ちの方 ・接客販売経験（2年以上）のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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付加価値を提供するサービススキルや、睡眠関連商品の販売経験を歓迎。 お客様一人ひとりに深く向き合うカウンセリング接客の経験がある方は、即戦力として活躍いただけます。
・カウンセリング接客のご経験をお持ちの方 ・ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値を提供するサービスの経験やスキルをお持ちの方 ・売上予算の策定とPDCAを主体的に回した経験をお持ちの方 ・スタッフへの接客研修、ロールプレイングの企画・実施経験をお持ちの方 ・寝具、マットレス、枕など睡眠関連商品の販売経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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能動的に変化を楽しみ、数値目標に対して主体的に行動できる方。 少数精鋭の組織において、自ら課題を見つけ出し、解決に向けてスピード感を持って動ける方が活躍しています。
・数値目標を持ち、KPI改善に取り組むことに抵抗がない方 ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・何事も能動的に取り組める方 ・現場の意見を経営に直結させたいという意欲のある方 ・睡眠医学やウェルネス領域に関する専門知識を深めたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 直営店舗の店舗責任者・スリープアドバイザー ブランドの最前線で事業成長を最大化させるリーダー。
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 2階 ブレインスリープ 東京ミッドタウン八重洲店 最寄駅：JR「東京駅」八重洲南口より徒歩約3分
- 勤務時間
- シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 勤務時間帯：9:00～21:00 1日当たりの実働8時間、休憩1時間 シフト例：9:00～18:00、12:00～21:00 固定残業時間30時間分が含まれます。 月間平均残業時間は10時間以下です。
- 年収・給与
- 想定年収：430万円～600万円 月額固定給：307,142円～（基本給248,823円～＋固定残業代58,319円～） ※固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給。 賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 昇給：あり ※経験とスキルに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・退職金制度 ・役職手当 ・資格取得制度（スリーププランナー資格取得費用を会社全額負担） ・研修支援制度、資格取得報奨金 ・社員割引制度（自社・グループ会社商品、グループクリニック来院・紹介割引） ・ランチ代補助、コーヒーマシン設置、置き型コンビニ ・飲みにケーション制度（会食補助）、Join us制度 ・医療相談サービス（医療ネットワークによる病院紹介・予約） ・福利厚生施設の利用、社員旅行 ・－10歳手当、結婚支援制度 ・子育て支援制度（子の看護休暇※有給、小学校卒業までの時短勤務可）
- 休日休暇
- 年間休日：120日 完全週休2日制（シフト制・原則平日休み） ※有給休暇90％取得推奨 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇（有給）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～3回） → 内定 ※履歴書・職務経歴書の提出必須。 ※1次面接はWEB、2次以降は対面を予定。 ※選考状況により適性テストを実施する場合があります。 ※カジュアル面談、会社説明会も状況に応じて対応可能です。
- キャリアパス・評価制度
- スタートアップの旗艦店を自らの手で作り、経営に直結する企画にも携わる。 少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、店舗運営の枠を超えて経営に直結するような企画立案から関与することができます。 また、会社全額負担で「スリーププランナー」資格を取得でき、睡眠科学の専門知識を体系的に身につけることで「睡眠の専門家」としてのキャリアを築けます。 短期的な売上だけでなく、中長期的なブランド基盤を構築する経験は、自身の市場価値を大きく高めます。
