募集要項
- 募集背景
- 首都圏600店舗体制に向けて年間30店舗ペースで出店を続けており、事業拡大に伴う店舗運営の担い手を求めています。同社は東証プライム上場・自己資本率78.8%の無借金経営という安定した経営基盤を持ち、コロナ後も過去最高売上・利益を毎年更新中。6年連続のベースアップを実施するなど、成長を続ける企業として組織体制の強化を図るフェーズにあります。業界・職種・正社員経験は不問とし、未経験者にも広く門戸を開いており、明確な昇給制度のもと、意欲ある人材を店長候補として育成していく方針です。
- 仕事内容
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店長候補／フロアスタッフとして、調理・接客・レジ・清掃・スタッフ管理など店舗運営業務全般を幅広く担っていただきます。店長候補／フロアスタッフとして、店舗運営業務全般を幅広くお任せします。店舗は立ち飲み・ちょい飲みスタイル（テーブル席もあり）で、仕事帰りに1人で気軽に立ち寄り、安く気楽に楽しむお客様が多く、アットホームな雰囲気の中で接客の楽しさを感じられる職場環境です。常連様も非常に多く、地元に根付いた店舗での勤務となるため、地域社会への貢献度も高く、やりがいのある仕事です。
＜具体的業務内容＞
・調理（焼鳥や簡単なおつまみなど）
・お酒、ドリンク類の作成
・接客対応
・レジ業務
・店舗清掃
・スタッフ管理
など
- 応募資格
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- 必須
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・業界経験、職種経験、正社員経験も不問
※お人柄重視の採用となります。
- 歓迎
- ・雇用形態を問わず、接客、飲食店での調理のご経験がある方は特に歓迎いたします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補／フロアスタッフとして調理・接客・レジ・スタッフ管理など店舗運営全般を担当
- 勤務地
- 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県の主要駅前に27店舗
- 勤務時間
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・10:00～00:00のシフト制（例：10:00～19:00、11:00～20:00、15:00～24:00など）
・実働8時間、休憩1時間
・夜間勤務は状況に応じてあり
・月間平均残業時間20時間以下（平均6h／月）
- 年収・給与
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・年収：400万円 ～ 600万円
・月収：28万～37万
・賞与：年2回
・みなし残業6時間/月（11,900円支給/月）
※超過分は全額割増賃金支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・持株会制度
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで）
・確定拠出年金制度
・社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給）
・サークル活動助成金（ゴルフ 野球 釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体⻑期所得補償保険
・職場つみたてNISA
・会員制ホテルエクシブ特別割引
など
- 休日休暇
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・年間休日111日
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・週休2日制（月8～11日・シフト制）※連休取得可
・有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考（適性検査含む）⇒1次選考（オンライン）⇒最終面接（対面面接。原則毎週木曜日に本社にて実施）
- キャリアパス・評価制度
- 昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり、合格後に随時昇給します。昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がる明確な昇給制度です。努力と頑張り次第でスピード感を持って昇給が可能な仕組みとなっています。全国転勤なし（転居を伴う転勤なし）のため、家庭や自宅を持つ方でも転勤なしに昇級を実現できます。会社全体として6年連続のベースアップを実施しており、定期昇格による昇給率は全体で5.5％、成長分配金を含めた実質的な昇給率は全体で7%強となっています。
