募集要項
- 募集背景
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■採用部門
グループASI戦略本部 投資戦略統括部 投資推進部
■採用部門 概要
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
- 仕事内容
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【ミッション】【主な業務】
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
投資案件における案件発掘（ソーシング）から、案件クロージングまでの投資フロント業務全般。
各種DD連携対応、投資先含む社内外のステークホルダーとの折衝、経営層報告
【具体的な業務】
・ソーシングの計画立案・実行
・市場分析や競合分析
・投資案件のフロント業務全般
・社内外の各ステークホルダーとの折衝
・経営層向けの資料作成（投資委員会付議資料 など）
・各種DDチームとの連携、リスク分析
☆仕事の魅力
・スタートアップ投資の案件発掘～実行までの各フェーズにおいて、スピード・推進力・PJマネジメントが求められるチャレンジングな環境
・経営会議・投資委員会などへの上申を通じて、経営層の意思決定を体感できる
・社内各事業部やグループ各社との連携を通じた事業投資の在り方を学び、経験できる
- 応募資格
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- 必須
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・経営者・事業責任者・VCなど、立場や背景の異なるステークホルダーと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・相手の立場に合わせて分かりやすく論理的に説明し、合意形成できる能力
・社内外関係者との調整力・プロジェクトマネジメントスキル
・上記に加えて、以下のようなスキル・経験を持った方
-投資候補企業のスクリーニングや市場調査に関する経験
（マクロ動向分析、業界リサーチ、競合比較 など）
-SaaS、AIの市場やビジネスモデルに関する基礎的な知識
-財務諸表やスタートアップファイナンスに関する基礎的な知識
- 歓迎
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・事業投資・ベンチャー投資などのご経験・ご知見がある方方
・VC／CVC、PEファンド、コンサル、総合商社、事業会社での新規事業開発部門・経営企画部門などの経験がある方
◆求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方
・協調性がありチームワークができる方
・柔軟性があり、変化を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし
試用期間あり（3ヵ月）
- 勤務地
- 神谷町WeWork（東京都港区虎ノ門）、または竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 勤務時間
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原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給： 399,500円～558,600円
想定理論年収：6,458,000円～10,268,200円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給
年1回（原則）
賞与
年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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◎健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
◎財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等
◎諸手当
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
◎研修制度
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- 選考プロセス
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・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
当社では応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
- キャリアパス・評価制度
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貢献度評価、コア能力・バリュー評価
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等
※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。
■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
