募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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少数精鋭のチームのため、一人ひとりが裁量を持って採用案件を担当/採用計画から採用決定、入社受入れまで一気通貫で携わることができ、事業部門と密に連携しながら採用活動を推進するやりがい◎当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。
事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。
だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。
今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、
人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。
【具体的な仕事内容】
募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
入社受入に関する各種対応
派遣採用、及び契約管理 等
※入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。
複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を推進していくことが求められます。
また、募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と連携するポジションのため、自ら積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方を歓迎します。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方
・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程）
・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問）
・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方
■歓迎条件
募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方
当社の理念、事業に興味をお持ちいただける方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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千代田区丸の内
※東京駅 徒歩5分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
残業：あり
- 年収・給与
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年収：5,400,003円 ～ 6,400,017円
月給：373,966～443,220円
基本給：254,137～310,459円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：69,829～82,761円/月（30時間分/月）
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
昇給：年1回 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・企業型確定拠出年金制度あり
・通勤交通費支給（上限55,000円/月）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙/喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）年間休日120日
年末年始休暇 有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）・適性検査（SPI)⇒内定
※面接～内定まで、1 ヶ月程度を予定しています。
