募集要項
- 募集背景
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弊社の売上高は毎年成長を続けており、クラウド事業のARR（年間経常収益）は500億円を突破しました。
現在、弊社では単一プロダクトの成長にとどまらず、「統合型ベスト・オブ・ブリード戦略（複数プロダクトのデータ・ID連携）」や
「全プロダクトへのAI標準搭載」、「エンタープライズ（大手企業）市場への本格進出」といった次世代の成長戦略を加速させています。
組織の拡大に伴い、プロダクトの未来を担う新しい知見や視点を持ったプロダクトマネージャーを
様々な職種でご活躍されている方から幅広く募集することになりました。
- 仕事内容
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楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして製品づくりを推進していただきます。【具体的な業務内容】
1. 製品ビジョン・ロードマップの策定
・ビジネスサイド（営業・マーケ・カスタマーサクセス）や開発チームと連携し、「どんな機能をいつ届けるか」の計画を立案。
2. 顧客課題の特定（ディスカバリー・ユーザーヒアリング）
・ユーザーインタビューや利用データの分析を行い、顧客が本当に困っている「真の課題」を特定。
3. 機能企画・要求仕様（PRD）の作成＆UI/UX設計
・デザイナーと共に画面イメージや操作性をデザインし、開発チームへ開発要求を伝達。
4. リリース後の効果検証・PDCA
・機能をリリースして終わりにせず、利用率や顧客の反応（VOC）をもとに次の一手を検証。
【ポジションの魅力】
・プロダクト売上基盤が強固な環境ででPdMのノウハウを体系的に学べる：ゼロからの手探りではなく、成功プロダクトの豊富な顧客基盤・データを活用してPdMとしての確かな実績を作れます。
・市場価値が急上昇する領域に特化：「SaaS × AI」「マルチプロダクト」「エンタープライズ対応」など、今後数年で最も求められるプロダクトマネジメントスキルが身につきます。
・働きやすさと成長の両立：残業時間の抑制や有給消化の促進など、健康的に長期的なキャリアを築ける環境です。
【取り組む挑戦・テーマ】
1. プロダクトへのAI標準搭載（AI×SaaS）
・単なる生成AIの組み込みにとどまらず、業務フロー自体を自動化・最適化する「タスク処理AI」「AIエージェント」の企画・実装に携われます。
2. 統合型ベスト・オブ・ブリード戦略
・『経費精算サービス』『電子帳票発行サービス』『勤怠管理サービス』などをシームレスにつなぐ共通ID基盤やデータ連携の設計など、スケールの大きなプロダクトマネジメントを経験できます。
3. エンタープライズ市場の開拓
・数千～数万名規模の大規模組織特有の業務要件・セキュリティ・ガバナンスに応えるプロダクト進化に挑めます。
【在籍PdMのバックグラウンド】
PdM・エンジニアのご経験者が約6割、ビジネスサイド(営業・CS)の経験者が2割、経理出身の方が1割と
様々なバックグラウンドの方が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか該当する方（PdMの実務経験は不問です）
・システムエンジニア（SE）、ITコンサルタント、PM/PLとしてシステム開発の工程に携わった経験
・Webディレクター、カスタマーサクセス（CS）、製品企画等でITプロダクトの改善・要件整理に携わった経験
ポータブルスキルとして「ステークホルダー折衝」「顧客課題への一次接触」「開発との協働」といった
スキル・ご経験をお持ちの方を募集しているため、PdMの実務経験は不問としております。
- 歓迎
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・業務系システム（財務会計、人事労務、販売管理など）の知見・業務理解
・ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく改善提案の経験
- フィットする人物像
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・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方【SIer、SESからの転職者多数！】
・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進していきたい方
・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京第一オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
※受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収678万円～
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：425,500円
・基本給：338,000円
・固定残業代：20時間分、時間外手当 57,500円＋一律支給のその他手当30,000円（超過分は別途支給）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
■賞与：年2回（6月・12月）
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■手当
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
※最新の情報については採用サイトをご確認ください
- 休日休暇
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■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
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カジュアル面談→面接（2回）と適性検査を実施いたします。
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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