建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【東京:リモート】リスクコンサルタント(再生可能エネルギー分野) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-408998097
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【東京:リモート】リスクコンサルタント(再生可能エネルギー分野) ※土日休み ※年間休日120日以上

SOMPOリスクマネジメント株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
需要の拡大による増員
仕事内容
脱炭素社会を支える再生可能エネルギーに関するリスクを分析し、安定供給に貢献!
【職務概要】
同社にて、発電施設(火力、水力、太陽光、バイオマス、陸上風力、洋上風力等)、蓄電所、LNG備蓄施設、石油備蓄施設などに潜在するリスクの調査分析業務を担っていただきます。対象とする災害は、火災、電気機械的事故、地震その他の自然災害がメインです。
対象発電所にかかる、火災リスクや自然災害リスクを調査・分析し、報告書を作成します。
・対象地の立地上潜在するリスクの種類とその大きさの網羅的分析
・対象施設の種類に応じ潜在するリスクの種類とその大きさの網羅的分析
・対象施設の設備に潜在するリスクの種類とその大きさの網羅的分析
・施設運用における課題とリスクの網羅的分析
・発電所の審査にかかる国からの委託事業の推進
・エネルギー施設に関する安全講習などの実施

【ミッション/サービスについて】
事故・災害の防止・低減を目的としたリスク調査分析業務です。再生可能エネルギー発電施設や蓄電所は、マーケットが急速に拡大しています。電力は安定供給が求められるため、設置時、または運転時にも十分な事故・災害対策、あるいはリスクヘッジが求められます。現在の発電施設の円滑な建設、運用のスキームにおいて、リスク調査分析は非常に重要な位置を占めています。技術自体が新しく、また発電所ごとにその形状や設備構成が大きく異なるため、それぞれについて知見を深めながら業務を実施します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上(理工系など)
・建築、土木、電気、化学など工学的分野での実務経験(目安3年以上)
・新たな領域へのチャレンジ意欲
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・全国出張(日帰りまたは1~2泊程度)に対応可能な方

【尚可】
・電力施設の設計、施工、運転管理経験
・石油化学系プラントの設計、施工、運転管理経験(特に歓迎)
・英語力の高いレベル(英文資料の読み書き、作成、海外技術者との打ち合わせに対応できるレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■専門性をただ活用するのみならず、専門外分野でも自分の専門性を応用して論理的な判断や推定のできる方
■データや情報について正しく解釈し分析できる方
■未経験なこと、ものに対し、前向きに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月、最大6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都新宿区(西新宿六丁目8番1号  住友不動産新宿オークタワー28階)
JR各線「新宿」駅A18出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム午前5時~午後10時)※1日の標準労働時間:7時間
年収・給与
年収:460万~800万程度
年俸制:月額383333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に則り支給)、住宅手当(支給要件該当者)、退職金制度、時差出勤制度など、企業型確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日(土日祝日、年末年始交代休日)、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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