募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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転勤なし／安定した環境で電気施工管理の資格や経験を活かせます【職務概要】
大手電機メーカーグループである同社において、照明器具や空調機器の電気施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
同社の主任技術者や現場代理人の業務指導、書類関連の対応支援・指導、安全衛生管理がメイン業務となります。
電気・空調設備工事における施工管理業務を行っていただきます。
・担当する工事件数は年数件程度（元請・下請）です。
・案件ごとにしっかり向き合える環境のため、品質や安全、工程を大切にした施工管理が可能です。
・現場対応がない期間は、社内にて書類作成や証跡管理、工事記録の整理などを行います。
・状況によっては定時退社も可能です。
・有給休暇の取得もしやすく、現場業務と内勤業務のバランスを取りながら、安定して働ける環境が整っています。
【備考】
現場の所在地により数日～数週間の常駐の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼下記、いずれか（または複数）の資格や経験をお持ちの方
・電気施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方
・電気工事士免状（第一種または第二種）
・電気／空調設備工事における施工管理経験（現場代理人・主任技術者経験）
・各計画書や安全書類の作成や工事写真／証跡資料の管理経験
・基本的なPC操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方
【尚可】
・CADによる図面作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・資格取得に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県宇都宮市簗瀬3-11-11
JR各線「宇都宮」駅より徒歩19分 ※車通勤可
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:435万～600万程度
月給制：月額239500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、業務資格手当、企業年金（確定給付型企業年金基金）、退職金制度、家族手当、東芝グループ保険制度（医療・生命保険、積立年金、自動車保険等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日124日＞完全週休2日制（土日祝日 ※年2回、棚卸の為土曜出勤あり 別途振替休日設定）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面）→ WEB適性検査 → 2次面接（オンライン）→内定
※状況により変更になる場合あり
