SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】証券SaaS開発のフロントエンドエンジニア ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月26日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/31 ~ 2026/08/26)
SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】証券SaaS開発のフロントエンドエンジニア ※土日休み
株式会社Finatext
募集要項
募集背景
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事業規模拡大のため
仕事内容
-
ワークライフバランス◎最新技術を使い金融サービスを構築できる
【職務概要】
Finatextの証券SaaS基盤「BaaS」上で稼働する証券サービスのWebフロントエンド開発全般を担当
【職務詳細】
・SPA/MPA/SSRなどを用いたWebアプリケーションの設計・実装・リリース
・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのIF設計
・ディレクター・デザイナーとのUI/UX設計議論
・業務メンバーからの業務要件聴取
【開発環境】
・Amazon Web Services・Terraform・TypeScript (Vue.js /React.js)・Webpack 5
【開発組織】
・裁量権と自由度が高く、その分、責任も大きい
・開発関連の情報がオープン。他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる
・主体性の高いメンバーが多い
・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・TypeScript/HTML/CSSでの開発経験
・ES2020+相当のJavaScript知識
・React、Vue.jsなどを用いたSPA/SSRの開発経験
・UI/UXに関する関心と設計議論の経験
※金融のドメイン知識は必須ではありません
【尚可】
・大規模Webアプリケーション開発経験
・MVVMやFlux等の設計パターン理解
証券SaaSという成長分野において、社会的インパクトのあるプロダクトの立ち上げ・改善に一貫して関われる希少なポジションです。自由度と裁量が高く、エンジニア主体の文化が根付いた開発環境も魅力。証券業界未経験でも問題なく、TypeScriptやUI/UX設計への興味を活かしたい方にぴったりです。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら提案・議論できるコミュニケーション力がある方
・ユーザー視点を持ち、プロダクト志向で考えられる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
各線「九段下」駅出口7より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
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出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
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年収:700万~1250万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、信託型ストックオプション、交通費全額支給、リモートワーク可、ビザサポート、結婚お祝い金、出産お祝い金、扶養家族の手当、ベビーシッター割引券、英会話レッスン、学習支援(毎月1万円まで会社の経費でセミナー参加、技術書・専門書を自由に購入可能)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、連続休暇の取得:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。
選考プロセス
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書類選考→面接回数(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、 ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
会社概要
社名
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株式会社Finatext
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
金融業界の構造改革を目指し、デジタル技術とデータ解析力を活用して、より身近で使いやすい金融サービスの提供
【会社の特徴】
株式会社Finatextは、東京大学経済学部出身のメンバーを中心に設立されたフィンテック企業です。金融の専門知識と高い技術力を強みに、ユーザー視点に立ったサービス開発を行っています。ミッションとして掲げる「金融をサービスとして再発明する」のもと、金融の民主化・普及を目指し、証券・保険・クレジットなど多様な分野でプロダクトやプラットフォームを展開しています。
また、アジャイルな開発体制と新しい技術への積極的な取り組みにより、金融業界における従来の仕組みに変革をもたらしている点も特徴です。社内ではリモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を推奨しており、社員一人ひとりの自律的な成長と働きやすさを重視する文化が根付いています。
設立
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2018年12月
資本金
-
158百万円
従業員数
-
約148名
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