募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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老舗建材商社の安定基盤のもと建設DXの推進を支える組織マネジメント全般に携わる【職務概要】
同社にて、建設DX領域のサービス開発を担う組織における組織力強化を目的とした管理職候補として、組織運営やプロジェクト推進を担当します。
【職務詳細】
・組織マネジメント・ピープルマネジメント
・メンバーの育成、モチベーション管理、評価支援
・複数プロジェクトの進捗管理・課題管理
・開発部門・関連部署との連携、調整業務
・プロジェクトリーダーや開発メンバーのサポート
・部門横断でのコミュニケーション推進
・サービス拡大に向けた組織体制の構築・改善
【備考】
・企画や開発よりも、まずは人の管理、進捗・組織マネジメントの比重が高いポジションです。
在宅勤務
有（週1日程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理職またはマネージャーとしての実務経験
・5名程度以上の部下マネジメント経験
・開発部門・企画部門等（システム・ITサービス等）での勤務経験
・プロジェクト進行管理経験
【尚可】
・建設業界・建具部門での業務経験
・システム開発プロジェクトへの参画経験
・PO（プロダクトオーナー）・PM・PDM経験
・スタートアップや成長企業でのマネジメント経験
・新サービス開発や組織拡大フェーズに携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・専門性の高いメンバーを尊重しながら組織をまとめられる方
・プレイングマネージャーよりも組織マネジメントを重視できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～14：00）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）、業績賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日 、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI／最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
