募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団【職務概要】
同社を「AIネイティブ企業」へと変革させるため、AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでを担当します。
【職務詳細】
・次世代AI人材育成の全社展開の企画・実行
・業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進
・AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証
・NECグループとのアライアンス推進
・外部パートナー（スタートアップ）とのアライアンス推進
・現場ヒアリングおよびAIエージェントの要件定義
【本ポジションの魅力】
・言葉だけに終わらない自社実践
数千人規模の自社組織を実験場として動かし、得られたリアルな成果を武器にすることができます。
・全産業へスケールするダイナミズム
自社実践で磨き上げた実務知は、NECグループの総力を結集したブランド「BluStellar」の販路に乗り、全産業の次世代インフラへと展開されます。自身の仕事が日本の働き方の標準になる手応えを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AI関連技術およびクラウド／ネットワーク／セキュリティ領域の業務経験
・企業変革（DX、BPR、社内変革PJなど）において複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めた経験
【尚可】
・IT／SI業界でのビジネス経験、またはコンサルティングファーム等での変革テーマの推進経験
・AIツールの実務導入、またはデータドリブンな業務プロセスの再設計（BPR）の経験
・チェンジマネジメント（現場の反発や不安に寄り添い、新しい文化やツールを定着させた経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 正解がない環境、不確実性の高い状況において、自ら仮説を立てて泥臭く行動を起こせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F（日本橋イノベーションベース）
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅直結、JR総武快速線「新日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
