プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
導入コンサルタント・プロジェクトマネージャー(SD) ※土日休み
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-408652814
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

導入コンサルタント・プロジェクトマネージャー(SD) ※土日休み

ファーストアカウンティング株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
AI-OCRを中心とした会計・経理分野のSaaS事業を展開/特許取得実績多数!
【職務概要】
2024年度からプロフェッショナルサービスを開始しました。業務改善コンサルや個別AIの作成プロジェクトの推進など、エンタープライズ企業の多様なニーズに応えるため、以下の取り組みに携わっていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント
 - 自社プロダクト(例:Robota、Remota)の導入プロジェクトをオンボーディングから安定稼働までリード。
・技術的な課題解決
 - トラブル発生時は、開発・営業チームと連携してスムーズな対応を実現。
・コミュニケーション力を活かすステークホルダー対応
 - お客様やパートナー企業との関係を調整し、プロジェクトを成功へ導きます。

【得られるもの】
・大手企業への影響力:エンタープライズ企業の経理改革を推進し、大きな社会的インパクトを実感できます。
・市場価値の高いスキルを習得:SaaS導入支援やプロジェクト管理を通じて、キャリアアップに直結する知識と経験を積むことができます。
・ビジネス成長への貢献:SaaS提供にとどまらず、新規事業やサービス展開にも携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
社内における全ての業務へ配置転換あり
応募資格
必須
【必須】
・システム構築プロジェクトのマネージメント経験:エンタープライズ規模の導入において、複数のステークホルダーとの調整やリスク管理、進捗管理など、プロジェクトをスムーズに進めるためのスキル
・クラウドサービスに関する技術的知見:クラウド基盤やREST API、ネットワーク、インフラ構成など、サービス導入を円滑に進めるための基礎的なIT知識
・顧客対応・コミュニケーション能力:エンタープライズ顧客やパートナー企業、社内関連部署との連携、ニーズのヒアリング、状況共有などを円滑に行うコミュニケーション力
・課題解決力・改善提案力:導入の過程で生じる技術的・業務的な課題を的確に把握し、改善策や新しい機能の提案ができる柔軟な問題解決力と発想力
【尚可】
・大規模エンタープライズ導入経験:ERPや大型SaaSプロジェクトなど、エンタープライズ向けソリューション導入の成功実績や知見をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント資格保持
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の「バリュー」に共感し、行動として実践いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階
地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩6分


勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:700万~1100万程度
年俸制:月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費(実費支給/上限あり)・信託ストックオプション制度・持株会制度・MVP賞(半期)・社長賞・技術書籍購入支援・ベビーシッター利用支援制度・病児保育利用支援制度・服装自由・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日)・祝日・夏季休暇(3日 ※毎年会社が定める日数のため変動あり)・年末年始休暇(基本:12/29~1/3 ※毎年会社が定める日数のため変動あり)・有給休暇・介護休暇(有休あり)・看護休暇(有休あり)・慶弔休暇・生理休暇・産前特別休暇 など
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ファーストアカウンティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■会計分野に特化したAIソリューション事業(経理AI事業)

【会社の特徴】
会計分野に特化したBtoB向けAIソリューションの開発・クラウドサービスの提供をしている同社。会計ソフトそのものを作るのではなく、会計業務の自動化という領域に特化したAIを開発・数々の特許を取得しBtoBソリューションとして提供するスタートアップ企業です。同社が開発しているのは会計業界の人手不足や残業を解消し、会計の省力化と高速化を実現するサービスです。 AIによって会計のスピードを速めることでスピーディな経営判断につなげ、リスクコントロールを行うと同時に事業展開や投資の判断を早め、サービスの内容や製品の品質向上、販売の強化等事業本来の取り組みに注力できるようになります。良質なソリューションを提供し、よりよい社会の発展に貢献するサービスを開発・展開しています。社内には専門的なAIのサイエンティストが複数名所属しており、常に最新の論文や学会からの情報を収集しながらサービスの開発に役立てていますのでAIの最新技術を吸収してスキルアップしていくことも可能です。
設立
2016年6月
資本金
3億4761万円
従業員数
119名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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