社内SE・システム管理
AWSエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-409031872
NEW社内SE・システム管理

AWSエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日本M&Aセンター
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
AWSインフラを全体最適に再設計。会社と一緒に成長を目指す仲間を募集しています
【職務概要】
AWSインフラを全体最適に再設計していただくため、下記業務をお任せしています。

【職務詳細】
【1】個別最適化されたAWSインフラの全体再設計
大小合わせて10を超えるサービスのアカウント構成・ネットワーク設計・
セキュリティ方針のばらつきを、全体最適に再設計します。
マルチアカウント戦略の推進/改善も行います。
【2】セキュリティ・コンプライアンスポリシーの全体設計
単に技術的な設計だけではなく、セキュリティ方針の見直し・設計を行います。
【3】アプリケーションチームへのAWSアーキテクチャ支援
新機能構築時のインフラ設計支援を行い、チームの生産性を支えます。

■サービスごとに最適な技術を選定しており、主に以下を利用しています。
・フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, React.js
・バックエンド:Ruby on Rails, Java, Spring Boot, TypeScript, Rust
・インフラストラクチャ:Amazon ECS, AWS Lambda, Amazon Aurora, Amazon RDS, Amazon ElastiCache, Amazon CloudFront
・CI/CD:GitHub Actions/AWS CodePipeline
・その他:AWS Control Tower, Amazon Cognito, Amazon Bedrock, AWS Step Functions

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上の AWS の実務経験もしくはそれに準じるスキル

【尚可】
・AWS CDK や Terraform 等の IaC ツールを用いた構成管理経験
・コンテナ技術を使ったアプリケーションの運用経験
・概念的レベルのセキュリティ方針の設計経験
・3年以上の Web アプリケーションの開発経験もしくはそれに準じるスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
・事業と技術への探求心
・問題解決にとどまらず、問題の発見フェーズから精力的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング24階
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)※標準労働時間:7.5時間
年収・給与
年収:800万~1800万程度
月給制:月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回、決算賞与
昇給:年1回
待遇・福利厚生
従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス(健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日(2日間)、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性テスト+1次面接(人事)→最終面接(役員・事業部長)→内定
※職種により変更の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日本M&Aセンター
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■M&A仲介■コーポレートアドバイザリー■企業評価の実施■資本政策・経営計画コンサルティング■MBO支援
■企業再生支援■企業再編支援

【会社の特徴】
独立系M&Aコンサルティング企業。
友好的M&A支援で30年以上にわたり多くの企業のM&A成約に貢献してきました。
全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,051の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築、全国展開型・中堅中小企業のM&Aに特化したリーディングカンパニーです。
また、同社は「M&Aに安心して取り組める社会の実現」を目指しています。
リーディングカンパニーとして、M&Aを安心・安全に実現する仕組みや体制つくりにM&A業界全体をあげて取り組んでいます。
設立
2021年4月1日(1991年4月25日 創業)
資本金
10億円
売上高
2014年03月期(連結)(単位:百万円) 売上高:10547 経常利益:5496 2013年03月期(連結) 売上高:7214 経常利益:3437 2012年03月期(連結) 売上高:6005 経常利益:2834
従業員数
1086名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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