募集要項
- 募集背景
-
OKS CAMPUS内のイベント・場づくり部門における新規部署の立ち上げに伴う募集です。現在の部署人数は1名で、経営チームと連携しながら方針を定め、組織構築を進めていくフェーズにあたります。大泉工場は「素敵な環境を創造する」というビジョンのもと、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」など事業の広がりを見せており、イベントを単発の催しではなく事業成長・ブランドのファンづくりにつなげる戦略的な手段として位置づけています。立ち上げ期のため実務も担いながら、将来的にはCAMPUS teamの採用・育成・組織づくりまで担う裁量の大きいポジションです。新規性の高いテーマに挑戦したい方に適した募集背景です。
「OKS CAMPUS」
さまざまなイベントを開催する所有する広場のことです。サステナビリティや環境をテーマにしたフェスや、作り手と消費者をつなげるMARKETなどの企画運営や、演劇・ダンス等のエンターテイメント会場、イベント・ドラマ及びミュージックビデオ撮影のスペースレンタルとしても活用しています。
- 仕事内容
-
OKS CAMPUS・直営店における場づくり・イベント全体を企画・統括し、ブランドと事業の成長へつなげるプロジェクトリーダー職です。イベント全体を企画・運営・統括する責任者として、単なる「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔の役割を担います。川口本社「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくり・イベント部門のリーダーとして社内各部署と横断的に連携し、会社やプロダクトのファンを増やしながら事業成長へつなげます。
＜具体定業務内容＞
・プロジェクト全体統括：
OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベント戦略立案、年間計画・優先順位・リソース配分の設計
・イベント体験のプロデュース：
コンセプト設計から実行までの一貫した推進、社内外パートナーとの調整、当日の進行管理・品質・リスクマネジメント
・CAMPUS teamの組織づくり：
メンバーの採用・育成、役割設計・進行管理・成果最大化（立ち上げ期のため実務も担当）
・仕組み化、再現性構築：
イベント運営フローの整備・標準化、ナレッジ蓄積・共有、スペースレンタル運営フロー設計・管理
・成果検証と改善：
イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献）、レポーティング・改善提案、中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上
など
- 応募資格
-
- 必須
-
・イベントの企画・運営経験5年以上
イベントやプロジェクトの企画・進行に携わった経験（規模は問いません）
・基本的なPCスキル
Word・Excel・PowerPointなどで資料作成、スケジュールや予算管理ができること
・コミュニケーション能力
クライアント、出演者、制作会社、運営スタッフなど多くの関係者と調整する力
・スケジュール・タスク管理力
イベント準備の進行を遅れなく進める管理能力
・柔軟な対応力
急なトラブルや変更に冷静に対応できること
- 歓迎
-
・イベント業界での実務経験：
イベント制作会社・広告代理店・舞台演出会社などでの経験
・語学力（英語・中国語など）：
外国人出演者や海外クライアントとやりとりできると強みになります
・マーケティングやPRの知識：
集客施策や広報戦略の立案に役立ちます
・舞台演出・映像・照明・音響の知識：
演出の理解が深まり、専門スタッフと円滑にやりとりできます
・デザインや映像編集スキル：
簡単なプレゼン資料やイメージ動画を自作できると強みになります
・資格
イベント業務管理士（業界唯一の国家資格）
PMP（プロジェクトマネジメント資格）
防火・防災管理者（安全面で有利）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・イベントが好きだが、「その先」に物足りなさを感じている
・食、環境、ライフスタイル領域に強い関心がある
・企画も運営も、事業視点でやりたい
・自分の仕事が社会にどう影響している
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- イベントプロジェクト統括リーダー（企画～運営～組織づくりまで一貫担当）
- 勤務地
-
■川口本社：埼玉県川口市領家5-4-1
■アクセス
電車 :
埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分
バス :
・SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より 赤23 国際興業バス乗車8分
・JR赤羽駅東口 赤23 国際興業バス乗車12分
・JR川口駅東口 川21 国際興業バス乗車13分
「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分
- 勤務時間
-
・8:00～17:00 or 9:00～18:00（居住地等、希望を考慮して決定）
- 年収・給与
-
・年俸制
・年収：600万円 ～ 804万円
・月次：50万～67万
※年2回の評価にて昇給昇格を決定。管理職のため残業手当はありません。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・社員割引制度
・退職金制度
・交通費支給
・健康診断
・副業可
・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
など
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・週休2日（土日以外）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・忌引休暇
・産休、育休
・介護休暇
・ファミリーサポート休暇
・有給休暇（年間10日～20日、入社半年経過後付与）
・特別有給休暇
など
- 選考プロセス
-
書類選考（履歴書・職務経歴書必須）→ 1次面接（役員）→ 最終面接（社長）→ 内定
※選考過程で適性検査を実施。
※カジュアル面談は状況に応じて実施、会社説明会あり。
- キャリアパス・評価制度
- 目標設定の達成を基準とした評価制度（OKR）を採用しており、年2回の評価期間を設けて賞与および昇給昇格を決定しています。昇給は年1回、昇格も年1回の評価により決定されます。現在は部署人数1名の立ち上げフェーズにあり、まず経営チームと連携して方針を定めたうえで、CAMPUS teamのメンバー採用・育成を通じて組織構築を進めていくポジションです。実務から組織づくりまで一貫して担うことができ、事業拡大に伴い将来的なマネジメント範囲の拡大が期待できる環境です。
