募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスに携わっていただきます。経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。
その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。
プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。
入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。
(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。
単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験を2年以上お持ちの方
- 歓迎
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・新規開拓営業のご経験がある方
・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方
・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方
・法人営業として成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 9:00－18:00 ※一ヶ月単位のフレックス制
- 年収・給与
- 年収：5,033,204 ～ 8,104,456 円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、PERSOL福利厚生（リロクラブとの提携）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝） 年間休日121日
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇 等
- 選考プロセス
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1次面接→適性検査→最終面接
適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
