募集要項
- 募集背景
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今後の事業拡大に伴う増員募集です。
既存メンバーが新たな業務領域へ挑戦していく中で、組織体制の強化を目的に人事ポジションを募集しています。
採用・労務・制度運用など人事面から事業成長を支え、さらなる営業利益の向上に貢献いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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入社後は、ご経験に応じて、まずは採用業務（新卒・中途・派遣）または勤怠管理・給与計算業務のいずれかからお任せします。・採用業務（新卒、中途、派遣）
・配置・異動・組織管理
・人事労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理）
・その他、経営企画室の業務全般
※社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しております。
これまでのご経験を活かしながら、段階的に担当領域を広げ、人事全般に関わっていただくことを想定しています。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・人事評価制度の運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営企画室 人事グループ
構成：20代～50代
※詳細な組織構成は面接時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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採用計画の立案経験
人事制度改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円
月給制
基本給：224000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
書類選考 → Web適性検査 → 一次面接→二次面接→ 内定
