募集要項
- 募集背景
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ファクトリーオートメーション領域などで競争優位の源泉となるデバイス事業を展開している同社。
現在は「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速させるため、成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めています。
その中核を担うストラテジックR&D本部では、コア技術であるセンシング技術の進化を推進。
特に高い市場シェアを誇り、今後の強い成長が見込まれるFA製品領域の技術開発力をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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オムロンのコア技術である画像センシング技術を進化させ、事業へ貢献する役割を担っていただきます。
シミュレーションに留まらず、自身の専門性を実際の製品価値へとダイレクトに結びつけられる環境です。
＜おすすめポイント＞
・「画像×数学」の専門性を製品価値へ直結させる面白さ
・撮像物理から実装まで、一気通貫で技術開発に挑戦
・要求定義から関わり、顧客に選ばれる手応えを実感
■業務内容
・FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装
- 基板検査装置をはじめとするFA（ファクトリーオートメーション）製品において、画像センシング技術に関する技術開発を担当
- 撮像や光学といった入力系（カメラ・レンズ・照明等）の物理特性まで踏み込み、Computational Imagingを中心とした新たなセンシングアルゴリズムの構築・実装を主導
・事業部門との連携による技術の商品化・社会実装（R&Dから実用化へ）
事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。
・技術創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
■働きがい
・スパースモデリングをはじめとする数理技術（逆問題や最適化等）の専門性を、シミュレーションにとどめず、実際の製品価値へとダイレクトに結びつけられる環境です。
・光学・撮像の物理現象の理解から、評価、実験、そして実機への実装まで、システム全体を俯瞰しながら一気通貫で計算イメージング（Computational Imaging）の技術開発に挑戦できます。
・事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自分が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ストラテジックR&D本部 センシングテクノロジーセンタへの配属を予定しています。
◎キャリア入社者が3割程度を占め、風通しが良く人に寄り添う組織風土のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・画像処理、信号処理、または数理最適化のいずれかに関する実務経験
- 画像データやCTデータを対象としたアルゴリズムの開発
- 課題（ノイズ除去や画像復元など）に対して数理最適化（現象を数式化し、最適な解を導き出すアプローチ）を適用した技術・商品開発の実務経験
・プログラミングによるアルゴリズムの実装経験
∟考案した数理モデルや画像処理アルゴリズムを、自らコードに落とし込んでシミュレーションや機能検証を行った技術・商品開発の実務経験
・以下いずれかの知識やスキル
- 数理最適化および逆問題解析に関する知識と応用スキル
- 撮像データ補正および信号処理に関する知識と実装スキル
- PythonまたはC/C++によるアルゴリズム実装スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■京阪奈イノベーションセンタ
勤務地住所：京都府木津川市木津川台9-1
アクセス：36祝園駅光台循環「けいはんな記念公園」下車徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
