募集要項
- 募集背景
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■増員募集
従来、品質保証は各事業部が個別に行っていましたが、近年の品質課題の高度化・複雑化に対応するため、このたび組織横断で品質を統括する専門組織「QMO（Quality Management Office）」を新設しました。
本ポジションは、単なる品質保証の枠に留まらず、「品質＝価値」という視点から事業成長に直結する品質戦略を牽引する、組織の未来を担う重要な役割です。
- 仕事内容
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「オムロン株式会社」に在籍し、「オムロン デジタル株式会社」への出向となります。
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全社横断の新設組織「QMO」のコアメンバーとして、オムロングループ全体のソフトウェア製品・サービスの品質を統括し、事業成長を品質面から牽引するポジションです。「品質＝価値」という考えのもと、製品・サービスの価値向上をリードしていただきます。
■仕事内容
● ソフトウェア・サービス開発における品質保証・管理プロセスの構築・展開
● AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの策定
● 開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援
● 品質マネジメントシステム（QMS）の設計・標準化、および全社展開
● 品質データを活用した向上施策の企画・推進
● 現場への指導・伴走支援を通じた品質文化の醸成
＜仕事のポイント＞
個別プロジェクトに入り込み課題を解決する伴走支援と、そこから得た知見を全社最適の視点で仕組み化していく両面からアプローチします。単なるレビューに留まらず、組織全体の品質向上に貢献できるポジションです。
■働きがい
「不具合をなくす」という従来の品質保証（守りの品質）に留まりません。
本ポジションでは、CX（顧客体験）やUX（ユーザー体験）といった顧客への提供価値向上にまで踏み込み、事業の成長に直接貢献する「攻めの品質」戦略を推進できます。
「品質＝価値」という考えのもと、製品・サービスの価値を本質から問い直し、高めていく大きな手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：全社横断のPMO／QMO組織
所属人数：7名程度
◎ 2026年度に新設されたグループです。プロジェクトマネジメントや品質マネジメントの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集結しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・組込み開発を含むIT領域での品質管理経験（5年以上）
・品質マネジメントシステムの導入・運用経験
・テスト経験に加え、品質改善やプロセス改善に関わったご経験
・自ら品質に関する課題を定義し、改善に繋げたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■桂川事業所
京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
東海道本線「桂川駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
