募集要項

募集背景: 欠員に伴う募集です。
これまで人事企画をメインに、採用や労務の実務指導を担っていた方が退職しました。現在室長と6名のメンバーが所属していますが、室長は人事畑ではなく、メンバーも実務担当レベルであることから、人事企画や人事制度の見直しといった戦略人事の役割を担える方が不在です。そのため、人事企画・人事制度をメインに人事組織をリードできる方を募集します。

仕事内容: 人事企画・制度運用を中心に、人事部門全体の実務のリードをお任せします。
・人材戦略、人事施策の企画・推進
・人事制度運用及び改善
・人材開発（タレントマネジメント、人材育成、サクセッションプラン、組織開発など）
・人的資本経営の推進、人事制度改革、組織変革
・人事部門全体の企画・推進
・採用・労務業務のサポート

新中期経営計画の実現に向けた変革として、人事部門においても経営戦略・事業戦略と連動した「戦略人事」への転換を進めています。直近で等級・評価・報酬制度の改定を行ったことから、今後は制度の定着と継続的な改善に加え、人的資本経営、タレントマネジメント、組織開発など、人事機能の強化を行っていく方針です。室長は別部署から異動されてきて間もないため、室長を補佐する立場として、人事領域全般における論点整理、企画立案、意思決定支援を担っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部門への配属です。
室長、メンバー6名が所属しています。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※各部門ごとに在宅勤務と出社の区分を決定し、勤務しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：720～990 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 財形貯蓄／持株会／退職金制度／福利厚生楽部（カフェテリアプラン）／各種表彰制度有／再雇用制度（70歳まで）／出産祝金支給／育児短時間勤務制度（小学校２年終了まで）／子の看護休暇（小学校就学前まで）／副業可

会社概要