募集要項
- 募集背景
- メンバーが8月末に経理部へ異動のための欠員募集です。現在、メンバーが2名おりますが、マネジメント経験の不足から、内部登用が難しい状態です。上記により、部長へ業務が集中しており、ひっ迫しているため、募集を開始しました。
- 仕事内容
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クライアントを3～4社担当いただきながら、メンバーの進捗管理をお任せします。
給与計算の人数は、1社あたり100名ほどです。
【解決いただきたい課題】
現在、部長とメンバーの間がおらず、進捗管理がうまく回っていない状況です。そのため今回はご自身もクライアントを担当いただきながら、メンバーの進捗管理をお任せします。
【業務詳細】
・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務
・社会保険関連手続き、社労士との調整含む
・入社、退職に伴う各対応
・社員からの労務関連問い合わせ対応
・各種人事データ管理
・メンバーの進捗管理
＜将来的には＞
・業務改善、業務効率化の推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部に所属です。
内訳：部長（50代女性）、メンバー2名（40代男性、40代女性。どちらも社労士資格をお持ちです。）、嘱託スペシャリスト2名（60代男性。70代男性）
レポートライン：部長（社労士法人でのご経験の他、個人で会社を立ち上げた経験もお持ちの方です。落ち着いたお人柄です。）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算・勤怠管理の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
年俸制
月給458333円
基本給：458333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 教育制度・資格補助補足／グループ会社の社割利用可能／定年60歳（役職定年無し）／再雇用65歳（年収は双方協議によって決定）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（基本的に対面面接）予定
一次面接→二次面接→最終面接
