募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
現在は、社長室室長（役員）が部門責任者を兼務しています。日々の実務は対応できているものの、人事企画や等級制度の企画・運用・改善など、中長期的な人事施策の推進まで手が回っていない状況です。このまま事業拡大が進むと、組織運営や制度面で課題が顕在化することが想定されるため、人事制度の再構築や組織マネジメントをリードできる人事部長（部門責任者）を募集します。
- 仕事内容
-
人事部門全体の統括および人事制度の企画・運用をお任せします。・等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用
・人事制度の見直しおよび運用改善
・人事部門のマネジメント
・他管理部門・経営層との連携、組織課題の解決
・人事戦略の立案・推進
経営層にレポートしながら、人事部門の責任者として制度設計・運用と組織マネジメントを担っていただきます。同社は設立21年を迎えますが、ここ2～3年で事業拡大に伴い従業員数が大幅に増加しました。一方で、これまで人事制度の整備は十分に進んでおらず、現在も等級制度がないため、組織拡大に見合った人事基盤の構築が急務となっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 平均年齢：30後半～40代前半
┗採用担当（1名）、労務担当（1名）、派遣社員（1名）、時短勤務社員1名
※現在は社長室の室長（40代後半）が人事部の責任者を兼務しています。
※今後は人材開発担当を1名増員予定で、5名体制への拡充を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度改定または構築の経験
・人事部門におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F
沿線名：JR京浜東北線「横浜駅」 徒歩5分
京急本線「神奈川駅」 徒歩7分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接→最終面接
