募集要項
- 募集背景
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■増員募集
「100周年10兆円の売上」を目標に掲げる同社は「人・街・暮らしの価値共創グループ」の先頭に立って、常にお客様や社会と共に歩み続けてきました。ハウスメーカーとゼネコンの機能を持つ同社では、建築全般におけるニーズ全てに応える事ができます。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■設備インフラの管理業務
・森林住宅地の水道、汚水、温泉などの設備系インフラ全体の管理を担当します。
・関係法令に基づき、行政への報告書作成や各種届出を行い、適切な管理体制を維持します。
└法令遵守を徹底し、安全かつ安定したサービス提供に貢献する役割です。
■施設維持管理・更新工事の推進
・老朽化した水道、温泉、汚水施設の更新工事について、企画立案から発注、施工監理まで一貫して携わります。
・協力会社との連携を密にとり、品質と安全性を確保しながら工事を遂行します。
└長期的な視点でインフラの機能維持と向上を図る、重要なプロジェクトマネジメント業務です。
■緊急時対応と復旧活動
・自然災害（台風、震災など）発生時には、速やかに現場の状況を把握し、被害状況を確認します。
・関係各所と連携し、インフラの早期復旧に向けた対応を主導します。
└人々の生活を守るため、迅速かつ的確な判断が求められる、責任ある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢は30代後半と、比較的落ち着いた雰囲気のある環境です。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・配管工事、電気工事、建築・土木工事の経験・知識
・多様な業種、幅広い世代との業務推進が求められるため、高いコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社・本店への配属予定となります。
住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目３番５号
沿線：ＪＲ大阪駅桜橋口より徒歩５分
※会社制度上、将来的な転勤の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～35時間
9:00～18:00で従事される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：350000円～486000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・従業員持株会、従業員持投資口会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→最終面接
