募集要項
- 募集背景
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日本のエネルギー自給率向上を目指し、再生可能エネルギー100％の電力供給という使命を掲げています。
現在は太陽光発電に加え、天候に左右されない電力供給を実現するための「系統用蓄電池」事業を全国で加速させています。
全国的な新規拠点の開設や事業規模の拡大に伴い、エネルギーインフラの基盤を共に支える仲間を募るため、増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。日本のエネルギー自給率向上を目指し、再生可能エネルギー100％の電力供給を実現するための技術的支柱となるポジションです。
北海道苫小牧支店の管轄区域における、特高受変電設備および最先端の系統用蓄電所の保安管理・運用保守を主導します。
支店開設までは本社所属として全国の先進事例に触れ、開設後は地域インフラを守る技術責任者として活躍することが期待されています。
【主な業務内容】
・系統用蓄電所における特高受変電設備および関連電気設備の保安管理業務。
・遠隔監視システムを活用した蓄電所の稼働状況モニタリングと安定運用。
・既存の太陽光発電所（セカンダリー案件）の導入検討に伴う技術的査定・デューデリジェンス。
・定期点検、緊急時の障害対応、および復旧作業の指揮・監督。
・産業保安監督部への届出書類作成および折衝、顧客との技術調整。
▼苫小牧プロジェクトと入社後の流れの詳細
北海道苫小牧エリアでは、2026年5月の白老町案件を皮切りに、2027年、2028年と継続的に大規模な工事開始が予定されています。
支店が開設されるまでは、東京本社所属として全国各地の同社保有施設へ出張し、実務を通じて系統用蓄電池の特性や最新の管理手法を習得します。
この準備期間があることで、新しい技術領域に対する不安を払拭し、自信を持って支店開設メンバーとしての役割をスタートできる体制を整えています。
▼系統用蓄電池という先端業務の詳細
太陽光発電の「昼間しか発電できない」という課題を解決するのが同社の蓄電所です。
AI技術を用いた発電量予測と連動し、電力を貯め、必要な時に流すという高度な制御を行う設備の維持管理は、これからの電気主任技術者に求められる市場価値の高いスキルとなります。
▼市場価値を高める次世代技術の習得
国内でも先行して導入が進む「系統用蓄電所」の特高設備に携わることで、従来の発電所管理にはない高度なエネルギーマネジメントの知見を得られます。
▼一気通貫の組織による迅速な課題解決
開発からO&M（運用・保守）までを内製化しているため、現場の技術的なフィードバックが設計や運用改善に即座に反映されるスピード感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・第二種電気主任技術者をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル（都営浅草線・都営大江戸線 大門駅より徒歩約2分）
苫小牧支店の管轄現場が本格稼働し、支店が開設されるまでは、東京本社所属として全国の発電所・蓄電所を対象に出張ベースで実務経験を積んでいただきます。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）,一部リモートOK（出社要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
苫小牧支店管轄の発電所・蓄電所工事の本格開始とともに支店が開設され、そちらの支店での勤務となります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
年俸制
月給584000円～750000円
基本給：339782円～436364円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：80時間
固定残業代：244218円～313636円
超過分は全額支給
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
■各種制度
・書籍購入補助
・セミナー参加費用補助
・フリードリンク（本社のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
