施工管理(設備)
空調設備施工管理(オープンポジション)【堅実な方多数・挑戦を評価する社風/プライム上場】
施工管理(設備)

空調設備施工管理(オープンポジション)【堅実な方多数・挑戦を評価する社風/プライム上場】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/31 ~ 2026/08/20)
施工管理(設備)

空調設備施工管理(オープンポジション)【堅実な方多数・挑戦を評価する社風/プライム上場】

株式会社朝日工業社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
省エネ・環境配慮ニーズの高まりにより、オフィスビル・商業施設・病院・工場など各種設備工事のご相談が継続的に増えています。大規模案件だけでなく、リニューアルや中小規模案件も含め受注が拡大しており、体制強化が急務となっています。そのため、管工事・設備・建築いずれかで施工管理の実務経験をお持ちの方を増員募集し、次世代の中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
仕事内容
オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の施工管理を担当いただきます。
・設計図をもとにした施工図の作成・チェック
・工程(スケジュール)管理、品質管理、安全管理
・協力会社の選定・手配・指示出し、現場での調整業務
・原価管理(現場代理人就任後)
・施主/ゼネコンとの折衝、打合せ対応
・試運転・引渡しまでの一連の現場マネジメント
※自宅から現場までの通勤が困難な場合、現場宿舎の貸与があります。

【魅力ポイント】
■大規模案件で「現場の社長」になれる
数億~数十億円規模の案件を担当し、工程・品質・安全・原価までトータルにマネジメント。現場代理人として裁量を持ち、一つの現場を自分の会社のように動かすダイナミックさがあります。

■無理のないステップアップができる案件構成
小規模案件から現場代理人を経験し、大規模案件へ段階的にステップアップできるのが特徴。いきなり巨大案件を任されるのではなく、経験値に応じて現場の大きさを調整してもらえます。

■キャリア面談で将来像を明確にできる
年2回の「マイチャレンジシート」を使った面談で、なりたい姿や担当したい案件規模を上長とすり合わせ可能。現場の希望も踏まえながら、無理のないキャリア設計を一緒に考えてもらえます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社での平均年齢は44歳です。
応募資格
必須
施工管理経験をお持ちの方(空調・電気などは問いません)
※設計の経験がメインの方などでも歓迎です。そのため建築設備士、学会設備士などの設備関連資格取得者も歓迎です。
雇用形態
正社員
勤務地
本社住所:東京都港区浜松町1-25-7 
沿線名:JR浜松町駅より徒歩約3分、都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅より徒歩約2分

※実際の勤務地についてはご希望をお伺いしながら、面接内などで摺合せさせていただきます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~16:45
実働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:40時間
年収・給与
年収:690~1190 万円
月給制
基本給:322000円
残業代:全額支給
変動手当:現場手当 
家族手当 
役職手当 
別居手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6カ月分)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
総合医療保険/人間ドック受診援助/財形貯蓄/従業員持株会/企業年金基金/確定拠出年金(DC)/借上社宅/独身寮/保養所/クラブ活動援助/ベネフィットステーション/通信教育制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回 (適性検査あり)
書類選考⇒ 一次面接⇒ 適性検査(WEB) ⇒ 最終面接

会社概要

社名
株式会社朝日工業社
事業内容・会社の特長
朝日工業社は、建物に欠かせない「空気・水・熱」の設備を手掛ける設備エンジニアリング企業です。

空調・給排水衛生設備を中心に、オフィスビルや病院、商業施設、ホテルだけでなく、半導体工場や医薬品工場、研究施設など高度な環境制御が求められる施設まで幅広く携わっています。企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して担当するため、設備のライフサイクル全体に関われることが特徴です。

さらに、半導体業界向けの環境制御機器を自社開発・製造しており、「施工会社」と「メーカー」の両面を持つ事業基盤を強みに、社会インフラや最先端産業を支えています。
設立
1940年(昭和15年)8月8日
従業員数
1,148名<連結>・1,080名<単体>
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