募集要項
- 募集背景
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2027年4月に施行される新リース会計基準への対応に向け、多くの企業でシステム刷新や業務改革のニーズが高まっています。
同社では、そのニーズに対応する新サービス「Steward 新リース会計基準」を立ち上げ、2026年には業務提携先との共催セミナーにも多数の企業が参加するなど、大きな反響をいただいています。
今後の事業拡大を見据え、新規事業を共に育てるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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AIによる経理業務の自動化を支援する同社にて、新規事業「Steward（スチュワード）新リース会計基準」の事業拡大を担うセールスを募集します。
2027年4月に施行される新リース会計基準への対応ニーズを背景に、新規事業の立ち上げフェーズから事業戦略・営業・パートナーアライアンスまで幅広く携わっていただきます。
■主な業務内容
・新規顧客への提案営業（プレゼンテーション・デモ）
・導入効果（ROI・ABC分析）の試算・提案
・提案資料・営業資料の作成
・経営層との事業戦略・営業戦略の立案
・パートナー企業とのアライアンス企画・推進
・パートナー向け営業支援・勉強会・トレーニングの実施
・営業・導入・開発部門と連携したプロジェクト推進
■この仕事の魅力
(1)新規事業の立ち上げフェーズに携われる
営業だけでなく、事業戦略や販売戦略、パートナー施策の企画などにも関われます。少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業づくりを主体的に経験できます。
(2)経営層と仕事ができる
社内役員との戦略会議や、パートナー企業の経営層との商談・企画立案など、意思決定者と直接仕事を進める経験を積めます。
(3)営業の枠を超えたキャリアを築ける
ダイレクトセールス・パートナーセールス・事業企画など幅広い経験を積めるため、営業としてだけでなく事業開発やマネジメントなど、多彩なキャリアを描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
2026年2月に新設されたストラテジックパートナー部への配属です。
現在は
・部長：1名
・セールス：2名
の少数精鋭チームで、新規事業の立ち上げを推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の法人営業経験
・新しい事業やサービスを推進したいという意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館・3階
交通：JR山手線「浜松町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
年俸制
月給419460円
基本給：312000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：107460円
超過分は全額支給
販売成果に応じて別途インセンティブボーナスの支給あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞（半期）、社長賞
・技術書籍購入支援
・ベビーシッター利用支援制度
・病児保育利用支援制度
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→1次面接（営業部長）→2次面接（CRO）→最終面接（CEO）
適性検査、アセスメントテストあり
※適宜タイミングは変更されます。候補者様のご自宅にて受験いただくものになります。
