募集要項
- 募集背景
- クボタ建設は、水インフラを中心に、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなど非住宅分野で事業拡大を続けています。クボタグループ内の工場・事務所の新設・更新案件に加え、民間顧客からの引き合いも増加しており、西日本支社の建築営業体制を強化するための増員募集です。グループ案件と民間案件の両方を高い品質で受注・推進するため、経験豊富な即戦力クラスの方をお迎えしたい意図があります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・担当エリア：関西圏（主に兵庫・大阪周辺）
・担当案件：
- クボタグループの工場・事務所の新設・増改築・更新
- 民間の工場、物流倉庫、商業施設、オフィスビルなどの建築案件
【主な業務の流れ】
1）顧客開拓・深耕
クボタグループ各社および民間企業（工場・倉庫・商業施設等）への訪問・情報収集、既存顧客のフォローや案件の深耕を行います。
2）ニーズヒアリング
設備更新・新設の背景や課題、予算・スケジュール・仕様など、建築計画の前提条件を丁寧にヒアリングします。
3）社内調整・提案書作成
設計・積算・施工管理部門と連携し、建物構造（S造・RC造・SRC造など）、コスト、工期、工法などを踏まえた最適な提案を検討。プロポーザル（提案書）を社内でとりまとめ、プレゼン資料を作成します。
4）提案・プレゼンテーション
顧客に対し、提案内容・工法・コスト・スケジュール・安全性などをわかりやすく説明。技術面は社内専門部門と連携しながら、全体の進行・クロージングを担います。
5）見積・契約条件調整
見積内容や支払条件、工期などについて顧客と調整し、契約締結までの交渉・調整を行います。案件規模も大きいため、社内決裁プロセスのマネジメントも重要な役割です。
6）受注後フォロー
施工段階では、主体は施工管理部門ですが、顧客窓口として進捗共有や追加要望への対応などを行い、竣工後のフォロー・次案件へのつなぎまで一貫して関与します。
【魅力ポイント】
1）大手グループならではの「安定＋大型案件」
・クボタグループの工場・事務所といった安定した案件基盤があり、1件あたりの規模も大きめです。
・単なる受注活動ではなく、グループ全体の設備投資を支えるポジションとして、長期目線で顧客と向き合えます。
2）非住宅分野の経験を深められる環境
・工場、倉庫、商業施設、オフィスビルなど、多様な非住宅建築を扱います。
・S造・RC造・SRC造などの構造を扱うため、非住宅建築の経験・知見を広く深く身につけられます。
3）技術と連携しながら「提案力」を磨ける
・設計・積算・施工管理とチームで提案を作り込むスタイルのため、技術的な裏付けのある提案営業ができます。
・プロポーザル作成・プレゼンの機会も多く、顧客課題を整理し、解決策を構築する力を磨きたい方に適した環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【資格】
(1)宅地建物取引士（宅建）
(2)普通自動車第一種運転免許
【経験】（下記(1)～(3)のいずれか）
(1)建設・ゼネコン・サブコン業界における法人営業経験（年数目安：3年以上）
(2)建築関連の技術職（設計、積算、施工管理など）の実務経験があり、営業職へ のキャリアチェンジを強く希望される方
(3)不動産業界（デベロッパー、土地活用提案など）での法人向け企画提案営業の
経験（※建築の基礎知識があること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 クボタ 本社阪神事務所3号館3階
沿線名：JR尼崎駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：590～910 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：資格手当
別居手当
現場手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、定期健康診断、表彰制度、慶弔見舞金制度、住宅融資金制度、災害補償、共済会、福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→１次面接→最終面接
