募集要項
- 募集背景
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脱炭素社会への移行が加速し、再生可能エネルギーへの期待がかつてないほど高まる今、同社が管理 運営する発電所の数も年々増加しています。
それに伴い、私たちの役割は単に「発電所を創る」ことから、「創った発電所の価値を、20年以上にわたって守り、育み、最大化する」ことへと、より深く、重要なものへと進化しています。
この重要なミッションを担い、増加し続ける資産(発電所)の一つひとつに真摯に向き合う体制を盤石なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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【再エネ×テックのメガベンチャー企業でテクニカルアセットマネージャーポジションの募集です!】リモート勤務可能!/無資格OK/宮城自然電力グループの自然オペレーションズ株式会社にて、アセットマネージャーポジションの募集です。
※勤務地は宮城県となります。
【具体的には】
◆現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。
◆トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。
◆各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。
◆アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。
◆将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。
◆発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案 実行します。
◆より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。
【同ポジションの魅力】
1.未来の当たり前を創る。社会貢献という大きなやりがい
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。
あなたには、その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
2.「答えのない問い」が、あなたを成長させる
同社が手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。
複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。
これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
3.エネルギーのプロになるための、最高の環境
同社の強みは、開発から運用まで、発電事業の全てをグループ内で手掛けていること。
各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力(AI,翻訳ツールの使用も前提としています)
◆会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力(N1レベル)
◆太陽光発電設備の保守 管理 運営のいずれかの経験(2年以上)
◆社内外の多様な関係者と円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力
◆基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint,Web会議ツール,チャットツールなど)
◆普通自動車第一種免許
- 歓迎
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【歓迎】
◆太陽光発電所の保守 管理 運営のいずれかの経験(3年以上)
◆電気保安協会での保安業務経験(3年以上)
◆発電所管理の基礎知識としての電気/通信/法規制、ソフトウェアや土木知識もあれば尚可
◆第3種電気主任技術者(試験取得)
◆会議に参加し、英語でのディスカッションが可能なレベルの英語力
- フィットする人物像
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◆数値やデータに基づき、物事を正確かつ論理的に進める管理能力
◆社内外の多様な関係者(会計事務所、弁護士、社内チーム等)と円滑に連携し、業務を調整 推進するコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00-18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分※フレックスタイム制度)
- 年収・給与
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【年収例】550万円~800万円(例:30歳~50歳)
【月収例】37万円~50万円(例:30歳~50歳)
※上記の目安には、固定残業代(45h)97,000円~139,000円が含まれております。
固定残業時間45hを超過した場合には、別途全額支給されます。
※上記年収はご経験、年齢、スキル等に応じて決定致します。
※契約社員採用の場合、昇給/賞与はございません。
※正社員登用制度あり(本人希望に応じて面接を実施)
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
◆交通費支給(上限5万円)
◆在宅勤務可能
◆副業可(詳細はご相談)
◆資格取得補助あり
◆慶弔見舞金あり
◆福利厚生生命保険加入あり
◆自転車通勤費支給あり
◆赴任手当 引越規程あり
◆キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
◆屋内全面禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日121日】
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児 介護休暇等)
◆年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。)
◆自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回)→内定
