募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社が管理するマンションにおける給排水設備の点検(別担当)結果を受けての、給排水設備の不具合調査 修繕提案 工事監理のお仕事です。<年休125日 残業20h PC19時シャットダウン>
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超(2025年3月期)の住友不動産グループで技術の経験 資格を活かしませんか。
■職務内容
同社が管理するマンションにおける給排水設備の点検(別担当)結果を受けての、給排水設備の不具合調査 修繕提案 工事監理のお仕事です。
■具体的には
給排水設備(ポンプや管)の不具合個所の現場確認 原因調査(突発を含む)
不具合個所の改修工事の見積依頼 査定 作成
改修工事業者やポンプメーカーとの折衝
工事提案書作成
突発的な不具合発生の場合の緊急対応など
※マンション管理組合への提案は、原則、フロント(別部署)が行いますが、工事の規模などによっては、直接、会合に出席して、ご説明いただく場合もございます。
※現場常駐はありません(工事は協力会社が行います)
■同ポジションの特徴
残業は月平均30時間程度、土日祝休み、年間休日125日などワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
現場の最前線に立ち、調査~提案 管理まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。
直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
■時差出勤制度
1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
勤務時間例
1)8:00 ~17:00(時差出勤)
2)11:00~20:00(時差出勤)
3)12:00~16:00(時差出勤+半日休暇)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給排水の工事やメンテナンスのご経験
■1級もしくは2級管工事施工管理技士保有者
- フィットする人物像
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■求める人材像/親和性のある人物像
綿密な作業を丁寧にできる方
コツコツと作業を行える
自分で考え行動することが出来る方
人間関係の良い職場で働きたい方
安定企業で安心して長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（年齢例：21歳～57歳）
【月収例】37.5万円～54.2万円（年齢例：21歳～57歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※月額給与に、8.8万円～12.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
※実際の残業時間は20時間程度です
■昇給：定期昇給はありませんが、年1回査定により昇給の可能性があります
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
【資産形成】
従業員持株会 奨励金制度(購入額の10%補助)
勤続功労株式報酬制度(勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度)
財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険 他
【出産 育児 健康サポート】
育児休業(最大満3歳まで)
育児短時間勤務制度(最大小学3年生まで)
出生休暇(1日単位で男性も使える産前休暇)
育児支援休暇(1日単位で使える育児休暇)
私傷病休業制度(長期間就業できない時の給与保障制度)
健保組合各種補助(人間ドック 婦人科検診 予防接種の補助等)
専属産業医の常駐(本社) 他
【研修】
入社時導入研修
各部門での先輩社員 上司からのOJT教育
人事 コンプライアンス研修 他
- 休日休暇
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【年間休日数125日(2026年度)】
完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 他
※業務 研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
【休暇】
年次有給休暇(20日/年)、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
※振替休日取得制度
休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
休日に5時間未満の労働→平日に半日分(午前or午後)振替
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接 適性検査(実施がない場合もございます) 最終面接 健康診断 内定
