募集要項
- 募集背景
-
■業務拡大による増員募集
- 仕事内容
-
【週4リモート+フルフレックス】国内トップクラスの実績を誇る、再エネ×テックのメガベンチャーで土木設計(リーダー候補)職の募集です。同社のグループ会社である、自然エンジニアリング株式会社のエンジニアリング部土木グループに所属し、太陽光発電および系統用蓄電池(BESS)プロジェクトにおける開発フェーズの土木計画 設計サポートを担当していただきます。
【具体的には】
造成、排水、構内道路、構造物基礎、太陽光用架台の基本計画など、幅広い土木技術の知見を活かし、インハウス設計チームの実務をエンジニアリングの視点から統括
設計 工事協力会社等と連携しながら、EPC事業者としての設計品質の担保および技術的課題の解決のリード
開発部門や調達部門と連携し、着工に向けた技術的フィードバックやコスト 工程の最適化を図る(※事業の初期段階における行政協議等の技術的サポートを含む)
他部署及び外部パートナーに対する技術的アドバイスおよび提案活動
ゼネコンや建設コンサルタント出身者が集まる約15名のエンジニアチームにおいて、リソース配分や若手 中堅メンバーの技術育成の遂行
1年後のグループリーダー就任に向けて、設計プロセスの高度化 自動化を実行
【同ポジションの魅力】
◎年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。
◎スペシャリストでも幅広い事業 電源に携わり、チャレンジができるカルチャーがございます。
◎フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的な働き方が可能です
【同社の特徴】
◎社会的意義が圧倒的に高い仕事内容
「青い地球を未来につなぐ」をパーパスに、自然エネルギー100%の世界をつくることを目指しています。仕事をとおして社会に貢献したい。そんな思いをお持ちの方にぴったりな企業です。
◎裁量の持てる環境で早期にステップアップが可能
最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」。入社後1～2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しています。
◎フルフレックス+リモートで柔軟な働き方
リモート勤務は週4までOK。フルリモートで勤務しているメンバーもおり、柔軟な働きかたが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆再生可能エネルギー発電所の開発 建設、またはプラントEPCにおける土木設計の実務経験
◆造成、排水、構内道路、重量物基礎、構造物などに関する幅広い土木技術の知見(特定の専門分野に留まらない包括的なご経験)
◆チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引した経験
◆基礎レベルの英語力(仕様書やテクニカルスペックの読解が可能なレベル)
◆社内外のプロジェクト関係者と土木分野の内容を説明並びに成果達成のために巻き込む高いコミュニケーション能力
- 歓迎
-
【歓迎】
◆BESS(蓄電池)施設や大規模変電所における重量物基礎 土木設計経験
◆1級 2級土木施工管理技士
◆技術士(建設部門 上下水道部門など)
◆RCCM(分野不問)
◆測量士 ビジネスレベル以上の英語力(英語での会議に参加し、意見交換ができる程度)
◆3DCADに関する知識や運用経験
- フィットする人物像
-
■自然エネルギーに興味/関心がある方(同社ビジョン「エネルギーから世界を変える」に共感いただける方)
■今後も土木エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方
■問題解決を楽しめる方
■チームプレーができる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00-18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分※フレックスタイム制度)
- 年収・給与
-
【年収例】1,000万円~1,300万円(例:30歳~50歳)
【月収例】60万円~70万円(例:30歳~50歳)
※上記の目安には、基本給のほかに職能給154,000円~170,000円が含まれております。
※上記年収はご経験、年齢、スキル等に応じて決定致します。
※契約社員採用の場合、昇給/賞与はございません。
※正社員登用制度あり(本人希望に応じて面接を実施)
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
◆交通費支給(上限5万円)
◆在宅勤務可能
◆副業可(詳細はご相談)
◆資格取得補助あり
◆慶弔見舞金あり
◆福利厚生生命保険加入あり
◆自転車通勤費支給あり
◆赴任手当 引越規程あり
◆キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
◆屋内全面禁煙 など
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児 介護休暇等)
◆年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。)
◆自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回)→内定
