募集要項
- 募集背景
- 現在、IT事業でのつながりがある会社からも工事の引き合いが増えているため増員募集を行っております。
- 仕事内容
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独立系SIerとしてインフラ構築 運用を強みとする同社。独立系SIerとしてインフラ構築 運用と建設業、二軸を持つ同社にて、電気工事の施工管理職の募集です!
ITサービスに付帯する各種弱電設備(ネットワーク、セキュリティ、監視カメラ等)環境の施工管理をお任せします。
都内中心に再開発が進み数十憶規模の新規 改修 大型現場案件が増えているため、増員募集となります。(新規 改修の施工割合は、約5:5程度となります)
【平均残業15H程度、直行直帰、在宅活用でWLB◎】
■ 仕事内容
A工事/B工事/C工事対応
大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。(2次請けがメイン)
■具体的には
各種弱電設備環境の設計
各種弱電設備環境の施工管理
ゼネコンとの調整業務(図面変更業務 他社業者との調整業務など
■業務の特徴
対応エリアは東京近郊がメイン。一都三県(東京メイン 他千葉、埼玉、神奈川)への直行直帰を予定しています。
案件内容によっては、出張が発生する可能性もございます。(日帰り~数日程度を想定)
大型現場の為、協力会社様含め10名前後の施工管理チームにて対応する想定です。
■同社について
同社のインフラ領域は全社売上の約2/3を占め、毎年120%以上で成長している主力事業であり、創業からの祖業です。
この成長を支える大規模プロジェクトを、即戦力のエキスパートとして牽引してくださる方を募集します。安定した事業基盤と、個人の実績を正当に評価する高待遇な環境で、キャリアの集大成を築きませんか。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
電気通信施工管理技士(1級or2級)または、電気工事施工管理技士(1級or2級)の資格をお持ちの方
建設 電気工事業界でのご経験または、電気 電気通信などの施工管理ご経験 5年以上
- 歓迎
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■歓迎
新築現場における施工管理のご経験をお持ちの方
1級、2級の電気もしくは電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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豊富な知識と経験に基づき、大規模プロジェクトの現場を主体的に牽引できる方
目標達成意欲が高く、結果を追求できる方
協力会社やゼネコンなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を最大化できる方
定年後も活躍の場を求め、技術のエキスパートとしてキャリアを極めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:00~18:00/休憩60分) コアタイム 11:00~16:00 フレキシブルタイム8:00~11:00、16:00~20:00
- 年収・給与
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■年収例：7,300,000 円 - 10,000,000円
■月収例：525,100円～
【月給内訳】
基本給：424,100円～
時間外：71,000円～
※固定残業手当20時間分含む、20時間超過分は別途全額支給
役職手当：30,000円～
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
※エキスパート職としてのご入社を想定しております。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：役職手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:同社算出経路にて支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務者
<定年>
65歳
役職定年もないため65才まで安定勤務可能です
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
■各種研修制度(現場でのOJT)
■外部セミナー等(技術研修 ヒューマンスキル研修)
■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)
■中堅社員向けの外部研修
<その他補足>
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金制度(401K)
総合福祉団体定期保険
DL Benefit Premium
交通費全額支給
結婚 出産祝い金
各種研修制度(技術研修 ヒューマンスキル研修)
資格報奨金制度
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■休日も案件上業務になる場合有※その場合平日に振休を取得します(休日出勤前に事前に振休予定を立てていただく事で、振替が取れるような取り組みをしています)
■夏季/慶弔休暇/年末年始/リフレッシュ休暇
