募集要項
- 募集背景
- 現在、IT事業でのつながりがある会社からも工事の引き合いが増えているため増員募集を行っております。
- 仕事内容
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独立系SIerとしてインフラ構築 運用を強みとする同社。独立系SIerとしてインフラ構築 運用を強みとする同社。
ITサービスに付帯する各種弱電設備(ネットワーク、セキュリティ、監視カメラ等)環境の施工管理をお任せします。
ITサービスに付帯する各種弱電設備(ネットワーク、セキュリティ、監視カメラ等)環境の施工管理をお任せします。
【平均残業15H程度、直行直帰、在宅活用でWLB◎】
■ 仕事内容
インフラ環境設備(電気通信、電気設備)の構築がスムーズに進むように施工管理を行っていただきます。
現状グループごとに[1][2]と担当が分かれております。(A工事 B工事 C工事すべての案件有)
■具体的には
[1]新築ビル、工場等のインフラ環境設備の構築
ネットワーク設備環境の施工(有線、無線など)
web会議システムの設計構築
入退室、映像セキュリティ設備の設計、構築/運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム) 強電設備関係、照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入
[2]オフィス設備の構築
ネットワーク環境の設計構築(有線、無線など) PBXの設計構築/運用支援 AVシステムの設計構築/運用支援
web会議システムの設計構築
セキュリティ設備の設計構築/運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム)
照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入
近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案 引き渡しまでワンストップで対応いただきます。
■案件について
対応エリアは東京メイン、他神奈川 千葉 埼玉の1都3県がメイン。案件内容によっては、数日程度出張へ行くこともあります。(現状数か月におよぶ長期出張はございません)
基本的にはチームで対応しています。
■同社について
同社のインフラ領域は全社売上の約2/3を占め、毎年120%以上で成長している主力事業であり、創業からの祖業です。
この成長を支える大規模プロジェクトを、即戦力のエキスパートとして牽引してくださる方を募集します。安定した事業基盤と、個人の実績を正当に評価する高待遇な環境で、キャリアの集大成を築きませんか。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
下記いずれか必須
[1]建設、電気工事業界経験者(10年以上)
[2]電気、電気通信などの施工管理経験者(10年以上)
※ご経験内容によっては経験年数が10年に満たない場合でも検討させていただきます。
電気通信工事施工管理技士もしくは電気工事施工管理技士 2級以上
- 歓迎
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■歓迎
新築現場における施工管理のご経験をお持ちの方
弱電設備(LAN、セキュリティ、通信インフラ等)に関する高い専門知識
- フィットする人物像
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豊富な知識と経験に基づき、大規模プロジェクトの現場を主体的に牽引できる方
目標達成意欲が高く、結果を追求できる方
協力会社やゼネコンなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を最大化できる方
定年後も活躍の場を求め、技術のエキスパートとしてキャリアを極めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:00~18:00/休憩60分) コアタイム 11:00~16:00 フレキシブルタイム8:00~11:00、16:00~20:00
- 年収・給与
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■年収例：6,108,800 円 - 9,000,000円
■月収例：439,400円～ 659,100円
＜内訳＞
基本給：350,000円～520,000円
時間外：59,400円～ 89,100円
※固定残業手当20時間分含む、20時間超過分は別途全額支給
役職手当：30,000円～50,000円
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：役職手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:同社算出経路にて支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務者
<定年>
65歳
役職定年もないため65才まで安定勤務可能です
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
■各種研修制度(現場でのOJT)
■外部セミナー等(技術研修 ヒューマンスキル研修)
■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)
■中堅社員向けの外部研修
<その他補足>
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金制度(401K)
総合福祉団体定期保険
DL Benefit Premium
交通費全額支給
結婚 出産祝い金
各種研修制度(技術研修 ヒューマンスキル研修)
資格報奨金制度
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■休日も案件上業務になる場合有※その場合平日に振休を取得します(休日出勤前に事前に振休予定を立てていただく事で、振替が取れるような取り組みをしています)
■夏季/慶弔休暇/年末年始/リフレッシュ休暇
