募集要項
- 募集背景
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2026年、インバウンド需要の回復を追い風に、同社は新規ホテルの開業をはじめ、事業拡大を加速させています。
しかし、ホテルは増えれば増えるほど、運営が複雑になります。
店舗ごとの品質をどう維持するか。協力会社とどう連携するか。現場で起きるさまざまな課題に、どう迅速に対応していくか。
お客様には見えない部分ですが、その積み重ねが「また泊まりたい」と思っていただけるホテルをつくっています。
だからこそ同社は、現場だけに任せるのではなく、本社からホテル運営を支える体制をさらに強化したいと考えています。
- 仕事内容
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入社後は、同社が運営している34棟のビジネスホテルの清掃に関する管理業務を担っていただきます。将来的には他業務への配置転換、他部署への異動も可能です。＜主な業務内容＞
・各店舗の清掃品質管理
・清掃会社・外注会社との調整
・店舗巡回・改善指導
・備品・設備関連の調整
・トラブル時の一次対応
・各店舗からの相談対応
・業務改善・標準化
・「誰がやるのか曖昧な仕事」の対応
＜入社後の流れ＞
最初は、ホテル清掃の管理業務から担当してもらいます。
入社１ヶ月目は役割と業務の流れを把握してもらいます。それぞれの作業において、どのタイミングでどのような判断が行われているかを押さえてもらいます。
１ヶ月後には、実際に担当業務を持っていただき、既存担当者と一緒に行動をしながら、なぜその判断となっているのかを実践で理解していきます。
既存の業務構造が理解できる３ヶ月後から、報告・連絡・相談をしながら、自身で判断する領域を増やしていき、半年後には自走していくプログラムです。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ホテルでの勤務経験
・ビルメンテナンスや清掃会社での勤務経験
- フィットする人物像
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・細かいことに気づける
・現場とのコミュニケーションが苦にならない
・自分で仕事を見つけて動ける
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
・リモート勤務OK（週2日）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 500万円
月給：26.6万 ～ 33.3万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者10,000円、扶養1人目10,000円、2人目以降5,000円）
・資格手当
・早出残業手当（1分単位）
・休日出勤手当
・深夜加給手当
・夜勤手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）
・退職金制度
・持株会制度
・自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）
- 休日休暇
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・年間休日 112日+有給休暇ほか
・週休二日制（土・日）、祝日 ※一部土曜出勤日あり
・年次有給休暇10日（初年度）
・特別休暇、忌引休暇
・災害休暇、ボランティア休暇
・結婚休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
