募集要項

募集背景: 前任者の退職に伴う募集です。AIソリューションのさらなる市場拡大に向けて、パートナー企業との協業を一層強化していくため、営業戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担い、組織を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容: パートナー企業経由でのソリューション販売を担当する Partner Sales Unit の部門長 (Manager職)です。
▍具体的な業務内容
弊社サービス・製品をお客様に提供してくれるパートナー企業との共同販売を最大化する営業業務です。

パートナー企業（https://inside.ai/dx-suite/partner）との共販を進める営業担当メンバーを統括する部門長 (Manager職) として、
チームをリードし、育成し、支援しながら、そのパートナーの特性を生かした販売計画を立案、GTM施策の企画・推進、重要案件の提案支援などにより、パートナー経由での当社ソリューションの売上最大化を目指します。

パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。

応募資格

必須: ■IT業界でのパートナー営業経験
- 担当パートナー企業との年次ビジネスプラン作成、および、定期レビュー会のファシリテーション経験
- 担当パートナー企業との協業案件の進捗管理会議のファシリテーション経験
- SaaS製品を自社他社問わず扱ったことがある経験
- 生成AI含むAIテクノロジーへの強い興味と利用経験

■人事権をもつセールスマネージャー (部門長) 経験
- 部下のパフォーマンスレビュー実施や、スキルアップ支援などのメンターリング経験
- 社内経営陣に向けた、担当部門の業績レポートの作成・発表経験
- Salesforceに代表されるツールを活用した部門全体の案件管理経験

歓迎: - 生成AI含むAIテクノロジーの販売経験
- エンタープライズビジネスに強いSI企業/コンサルティング企業に対するパートナー営業経験
- BPR領域における知識または経験

フィットする人物像: - 自ら考え、率先して行動する力を有する方
- プラス思考で現状を受け止めてどうやればさらに良くなるかを考えられる方
- 臨機応変に対応可能な方
- 周りを巻き込んで仕事をして成果を発揮できるタイプの方
- 営業として言い訳をせず、結果にコミットできる方
- Managerとして、部下の成長や成功にコミットし、チーム一丸での目標達成に向かっていける方
- 出張（エリア：日本、頻度：月に1-2回）に、フレキシブルに対応できる方
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感される方
- AI inside の行動規範であるValuesに共感される方

※以下、いずれかのご経験があるとなお良いです
- 単なる製品の提案ではなく、お客様の課題解決を想定しソリューション提案してきた経験がある方
- 現行のスキームにとらわれず、社内及び社外へ課題認識とその解決に向けた提案と実施の経験がある方
- 想定外の事象発生時に、解決に向けた優先順位づけができ社内の関係者への連携を行い、迅速に解決する実行力がある方

勤務地: 東京都

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

待遇・福利厚生: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/dong-kifang-fu-li-hou-sheng-patukezi-lift）

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険

休日休暇: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

選考プロセス: - 書類選考
　- 面接（最終面接を含め、2～3回）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。
　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。

キャリアパス・評価制度: ▍この仕事の魅力
- これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できる
- スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行を経験できる
- 日本を代表するトップパートナー企業との営業経験と人脈形成
- 自らもAIを活用した働き方を経験できる
- 成果次第で、当社の上位マネージメントへの昇格のチャンスがある

会社概要