募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
- 仕事内容
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■業務内容：
同社は玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてました。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの経理業務全般を担い、事業運営を支えていただくポジションです。
■業務詳細：
・仕訳、債権債務計上、固定資産管理などの日常業務
・月次／四半期／年次決算業務（連結決算対応含む）
・税務対応（消費税や法人税など）
・開示書類（決算書など）作成
・海外子会社、県内外の生産工場などの経理チェック／サポート
・マネジメント業務 など
◎入社後はご経験により「課長代理」または「課長」のポジションからのスタートを予定しております。
■同社の魅力：
◇安定性
創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。
◇成長性
新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。
- 応募資格
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- 必須
- ・上場企業における経理財務業務の経験
- 歓迎
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・日商簿記検定2級以上
・食品業界における経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 08:30-17:20
- 年収・給与
- 年収：600万円～750万円（年齢・経験に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（同社規定あり）
家族手当：扶養配偶者月10,000円、子月5,000円
住宅手当：上限15,000円／月（同社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社独自の退職金制度の他、基金型確定給付年金に加入
定年制：60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（研修、OJT）
■従業員持株会
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■インフルエンザ予防接種
■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給）
■社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能）
- 休日休暇
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土・日・他（会社カレンダーによる）
年間休日:120日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇:初年度10日(入社後06ヶ月目から)
- 選考プロセス
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採用希望時期:
面接回数:2
