営業(法人向け)
【東京:リモート】カスタマーサクセスマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-409044696
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】カスタマーサクセスマネージャー ※土日休み

ハコベル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
トラック簿を導入いただいた約400社の既存顧客に対するカスタマーサクセスをお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客の分類と、セグメント別のアクション・KPI設計
・設計した戦略に基づくCSメンバーのリード・マネジメント
・主要顧客の物流企画室や物流センター・工場の現場管理者へのヒアリング(SCM・物流・荷待ち荷役・拠点運営の課題)
・「トラック簿で実現する価値のゴール」の顧客との合意と、実現に向けたアクションプランの策定・実行
・顧客の業務フロー理解に基づく活用提案
・顧客・現場の一次情報のプロダクトチームへのフィードバック

★カスタマーサクセスマネージャー(部長候補)として、自らアカウントマネージャーとして主要顧客に伴走しながら、CS組織全体の戦略設計とチームのリードを担っていただくポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの実務経験3年以上
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス
(エンタープライズまたはマネージャー/リーダー経験があれば尚可)
・法人顧客への深耕営業/アカウントマネジメント
■業務改善コンサル、システムコンサル、パッケージシステムの導入支援 、顧客の業務フローを理解し、課題を構造化して提案に落とし込む能力
■KPI設計・データに基づくチームや施策のマネジメント経験
(プロジェクト内マネジメント含む)

【尚可】
・顧客セグメンテーションに基づくCS支援モデルの設計・運用経験
・アップセル・クロスセルの戦略立案と実行の経験
・物流・SCM関連の業務知識
・SaaSプロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・CSツール(HubSpot等)やBI・スプレッドシートでのデータ分析経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心をお持ちの方
・顧客や現場での一次情報を重視し、リアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※週初めのみ「コアタイム:10時00分~16時00分」
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額542500円
給与:■基本給に「LP手当:55,000円」を含む


賞与:業績賞与あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社時5日・半年後5日付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産前・産後休業、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度:週3回程度 ※出張の頻度:月1-2回程度を想定

会社概要

社名
ハコベル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流のシェアリングプラットフォームの運営/ソフトウェアソリューションの提供/物流業界向けのコンサルティングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー・仕組みで、物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることを目指します。そのために、バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的にソフトウェアで繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現するためのプラットフォームを作っていきます。お客様にとっては最適な物流が安く・早く実現でき、運送事業者・ドライバーにとってはもっと報われ・多くの利益を受け取れる世界へ。
同社だけではなく、多くの方々との共創により、物流業界が持続的に成長・発展できる仕組みを作り、将来の日本のインフラになることを目指します。
現在事業・プロダクトは運送手配サービスと物流DXシステムの2軸で展開しております。
設立
2022年8月
資本金
100000000円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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