【東京：リモート】代理店とのアライアンス推進 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社ベター・プレイスの転職・求人情報 44438207

募集要項

募集背景: 組織拡大に伴う増員

仕事内容: 【IPO準備中】設立8年で加入者70倍超！／社会貢献サービス／女性活躍中◎
【お任せすること】
・「どうすれば自発的に紹介をいただけるか」というアライアンスの
　仕組み企画～実行
・紹介を受けた中小企業経営者への直接の課題解決提案～導入

【職務詳細】
■関係構築（パートナーとの強固な信頼づくり）：
　・提携済の税理士事務所や地方銀行等のパートナーへの定期訪問
　　→多忙な経営層や職員様の懐に入り込み、顧問先の中小企業が
　　　抱える経営課題をヒアリングします
　・行員様や事務所職員の方が負担なく顧客紹介を行えるよう、
　　勉強会の開催、トークスクリプト、マンガ小冊子、紹介ツールの
　　提供
　・紹介を受けた中小企業の経営者への導入提案～クロージング
■組織の拡大を担う業務（標準化と他部署連携）
　・成功事例のマニュアルやパッケージプログラム化
　・社内での情報連携～紹介プロセスのデジタル化～運用効率化
■将来的にお任せしたい戦略業務（営業企画・全社施策立案）
　・地方銀行／大手金融機関との新規提携スキームの開拓～構築推進
　・全社のアライアンス戦略の構築、紹介パートナー制度の設計刷新
　・営業戦略／販売戦略（Go-To-Market戦略）の企画～実行～改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】※下記いずれかのご経験を「　2年以上　」お持ちの方※
・個人営業経験
・法人営業経験
　→「経営者個人」に対して営業した経験をお持ちの方を募集しています

◆ポジションの特徴
　現場でのリアルな一次情報をもとに、
　　・全社のアライアンス制度設計
　　・銀行アライアンスの開拓～提携業務
　　・アライアンス戦略、全社営業戦略の立案　といった、
　より上流の企画営業・全社施策立案を担うポジションへと
　キャリアを昇華させていける、極めて挑戦的な役割です。

【「株式会社ベター・プレイス」とは？】
　主に保育・福祉・医療業界向けに企業年金や福利厚生の導入～運営
　支援を行う社会貢献性の高いサービスを展開する企業です。

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・相手の懐に飛び込み、深い信頼関係を築ける方
・複数案件をスピード感をもって動かすマルチタスク～推進力に
　自信がある方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（勤務体系に変更あり）)

勤務地: 東京都新宿区市谷本村町1-1　住友市ヶ谷ビル15F
（在宅勤務：週1～2回／月1～4回程度の全国出張あり）
各線「市ヶ谷」駅　徒歩4分
中央本線「四ツ谷」駅　徒歩11分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務含む）

勤務時間: フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）

年収・給与: 年収:550万～700万程度
年俸制：月額465150円
賞与:半期年俸制のため無し
昇給:年2回（5月・11月）

待遇・福利厚生: 【社会保険完備】時短勤務制度あり／オンライン診療サービス／オンラインカウンセリングサービス／各種お祝い金（規定あり）／永年勤続休暇（勤続5年・10年ごと）／友人・リファラル制度／退職金制度／都市生活手当　など
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇（5日）／産前・産後休暇／育児休業／特別休暇／ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間の特別休暇）

選考プロセス: 書類選考→適性検査・面接（2～3回／ポジションによって異なる）→内定
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ■試用期間中について・原則フル出社・9時00分～18時00分の固定時間制

会社概要

社名: 株式会社ベター・プレイス

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■企業年金DXシステム「はぐONE」の提供／■「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート／■企業型確定拠出年金導入設計・サポート

【会社の特徴】
【MISSION：ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。】
　現在の日本は、人口減少や経済の成熟化などにより、社会保障制度のひずみや格差の拡大など、マイナスの影響が次世代を担う子どもたちに
　重くのしかかっています。そのため、同社では社会に有益な事業やサービスを通して、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが
　希望を持てる社会になれるよう、日々取り組んでいます。
【VISION】
■お金の心配をなくす：社会を支える人たちの資産形成を、仕組みづくりとITの力でサポートし、若者が将来に希望を持てるようにします
■自分らしく働ける環境をつくる：自らの仕事に誇りを持ち、何にも怯えることなく日々ワクワクしながら働ける組織づくりを支援します
■優しい人が優しいままでいられる世界へ：エッセンシャルワーカーの人たちが、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します

設立: 2011年10月

資本金: 100000000円

従業員数: 166名（2026年3月現在）

【東京：リモート】代理店とのアライアンス推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月26日）

【東京：リモート】代理店とのアライアンス推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

【東京：リモート】代理店とのアライアンス推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月26日）