新規事業
新規事業推進(顔認証プラットフォーム) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/31~26/08/26求人No:WORKP-408589510
新規事業

新規事業推進(顔認証プラットフォーム) ※年間休日120日以上

DXYZ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
プライム上場G/安定×成長環境×社会貢献/福利厚生充実/まち全体をつなぐお仕事
●DXYZ(ディクシーズ)とは?
『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しています。

【職務概要】
同社が展開する顔認証プラットフォーム「FreeiD」を軸に、「顔だけで暮らせる街づくり」を実現するための戦略立案、プロジェクトマネジメント、新規事業推進を担います。

【職務詳細】
・「顔だけで暮らせる街づくり」を起点とした課題整理、戦略立案
・案件化からステークホルダー調整、実装、定着までの一貫したプロジェクトマネジメント
・クライアント(自治体、ゼネコン、不動産会社等)との要件定義、折衝
・社内外のプロジェクトチーム組成およびマネジメント
・「FreeiDマンション」「FreeiDオフィス」の導入推進
・「FreeiD Pay」をはじめとする、街全体をつなぐサービスの実装リード
・プラットフォーム事業開発室としての経営層への提言、事業のスケールアップ推進
・外部パートナー(IT企業、自治体等)との連携体制構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・顧客折衝~要件整理~実装までの一連のリード経験

【尚可】
・不動産開発、再開発、スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験(PoC)に携わった経験
・法人営業経験

★このポジションのミッション★
デジタル技術で目に映る世界をより豊かにし、人と人が温もりをもってつながる未来を具現化することがミッションです。単なるプロダクト導入にとどまらず、顔認証による新しい生活インフラの構築をリードしていただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じることができる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中の勤務条件は正社員と同じ))
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウィング6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:700万~1300万程度
月給制:月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績、本人業績による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円を上限に全額支給)、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、iphone・PC貸与、育児支援、ベビーシッター割引支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制、有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(選考要素有り)→1次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
DXYZ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
個人認証プラットフォーム事業

【会社の特徴】
◇不動産×IT「建物を中心とした生活圏を顔ダケで過ごせる世界」へ◇
『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、
誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しています。
【DXYZ(ディクシーズ)ではたらく魅力】
・キャリアの広がり:立ち上げ期のCSとして、標準化・体制構築・企画領域まで挑戦可能です。
・守りと攻めの両面を担える:安定した利用を支えながら、追加提案や周辺施設への展開を通じて事業成長にも貢献できます。
・建物や地域の価値を高められる:FreeiDを起点に建物と周辺店舗をつなぎ、暮らしや働く場の利便性を向上させます。
・社会実装を実感できる:自ら提案したサービスや運用が、実際の生活・仕事の場で使われる過程を見届けられます。
・不動産×ITの課題解決に挑める:デベロッパーや管理会社、施工会社などを巻き込み、複雑な課題を解決へ導きます。
設立
2020年8月14日
資本金
5500万円
従業員数
47名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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