募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
「物流の次を発明する」というミッションのもと、荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスや配車管理システムを展開する同社において、事業責任者（VP of Business）として事業の最大化を担っていただきます。
【職務詳細】
・事業全体の統括
・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築
・業務遂行における関係部署との連携、協業
・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築
【取り組む社会課題】
日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。
しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。
【ミッション】
同社は、大手物流企業とIT企業のジョイントベンチャーとして設立されました。数年後のIPOを見据え、新しい会社の経営チームの一員として、日本の物流ネットワークを効率化し、産業の仕組みを変えていくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業と組織を成長させることに対する強いコミットメントをお持ちの方
・事業と組織を率いた経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額384616円
給与:※基本給に「LP手当：54,000円」を含む
賞与:業績賞与あり
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度（エンジニア）、スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
