事業開発セールス (Mgr候補)【AI×記憶の技術／企業の人材育成に挑む新事業】モノグサ株式会社の転職・求人情報 44437355

募集要項

募集背景: 少数精鋭で事業を立ち上げる今の組織フェーズだからこそ、IPO準備も本格化するモノグサの「次なる事業の柱」を担うコアメンバーとして、共に成長を創っていただける方を求めています。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計
エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、
再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。
「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。
◎アカウントプランの策定～受注推進：
ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて
「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。
AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します
◎「売れる仕組み」の設計と組織への実装：
個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、
再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。
◎市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容～成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します
◎新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います
◎複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、
現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

■組織マネジメント
組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、
当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
現在7名の少数精鋭なチーム。
30～40代のメンバーが中心で、育児と両立中の社員も多数。年齢・性別問わず実力で評価される環境です。

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験
・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験
・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験
・組織マネジメントの経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
沿線名:総武・中央線飯田橋駅徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
繁閑の差により月残業時間は前後します。

年収・給与: 年収：900～1300 万円
年俸制
月給750000円
基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 副業可/ストックオプション付与/書籍購入補助制度/フリードリンク/社外研修参加時の費用補助あり

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終
※1次面接前に、選考要素のないカジュアル面談を実施することが可能です。

会社概要

社名: モノグサ株式会社

事業内容・会社の特長: ＜同社のビジョン＞
「記憶が日常」になる世界の実現に向け、「記憶」にまつわるあらゆる課題解決をしていきます。
そのために教育業界のDXを推進し、「Monoxer」を日本一使われる学習ツールへというビジョンのもと動いています。

＜事業内容＞
・AIを活用した記憶定着のための学習アプリ「Monoxer」の開発・運営
機械学習による問題難易度、頻度の調整
学習計画機能や組織機能による利用者の学習定着を向上
・英検取得のための英語学習を中心として遠隔指導体制の確立
・特定技能ビザ取得を目指す外国人材の日本語トレーニング

＜導入実績＞
47都道府県4,000教室を突破(取引先は英進館、河合塾、KECゼミナール、NOVA、明光義塾など…)

設立: 2016年8月10日

従業員数: 173名

事業開発セールス (Mgr候補)【AI×記憶の技術／企業の人材育成に挑む新事業】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月20日）

事業開発セールス (Mgr候補)【AI×記憶の技術／企業の人材育成に挑む新事業】

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会社概要

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