新規事業の法人営業（マネージャー候補）【事業急成長フェーズ／大手企業の組織改革】ライフイズテック株式会社の転職・求人情報 44437345

募集要項

募集背景: 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
同社は、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス（マネージャー候補）を募集します。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
(1)新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。

(2)既存顧客深耕
・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する
・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う
（注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する）

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
(3)チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など

■プロダクトについて
自社のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

■クライアントについて
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
・導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢は、約30歳前半です。
　└教育に対して想いをともたれている方が多い雰囲気です。

応募資格

必須: ・法人企業に対する提案営業の経験
・チームマネジメントの経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所：東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1Ｆ
アクセス：JR「白金高輪」駅出口4より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
営業や納品立会による顧客先への訪問可能性があります。（月に1度も発生しない月もあれば、月に4回発生する場合などもあり）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間

年収・給与: 年収：700～1200 万円
月給制
基本給：395071円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：123929円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　3km以内居住の場合1万円
リモート補助　※職種による条件あり
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇

選考プロセス: 書類選考→1次面接/適性検査→2次面接→リファランスチェック/最終面接

※状況により選考フローが変更になる可能性がございます。

会社概要

社名: ライフイズテック株式会社

事業内容・会社の特長: Life is Tech ! （ライフイズテック）は、2011年にスタートした
国内の中学生・高校生のためのIT・プログラミング教育サービスです。
スマホアプリ、ゲーム、Web、映像、音楽、デザイン、3DCG、IoTなどの
新しいIT技術やプログラミングを夢中になって学ぶきっかけを提供し、
中学生・高校生の「未来の選択肢」を増やすことにつなげることを目指しています。

2011年よりこれまで延べ36,000人以上の中学生・高校生へ
IT・プログラミングを学ぶキャンプやスクールを実施してきました。

また、2022年には、アニメキャラクターの世界を楽しみながらプログラミングやクリエイティビティを
オンラインで学ぶことができるプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」をリリースしました。

設立: 2010年7月6日（平成22年）

新規事業の法人営業（マネージャー候補）【事業急成長フェーズ／大手企業の組織改革】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月20日）

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