その他、コンサルタント系
生成AI導入コンサルタント【未経験可/企業のAI推進支援/働きやすさ◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了 しております。(掲載期間7月31日~8月20日)
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掲載時の募集要項(掲載期間: 2026/07/31 ~ 2026/08/20)
その他、コンサルタント系
生成AI導入コンサルタント【未経験可/企業のAI推進支援/働きやすさ◎】
株式会社スキルアップNeXt
株式公開準備
ベンチャー企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
Microsoft関連領域の強化および新たなアライアンス開始に伴い、Microsoft Copilotをはじめとする生成AI導入・活用支援ニーズが急増しています。企業の生成AI活用を促進し、導入後の定着から成果創出まで伴走できるコンサルタント体制を強化するための増員募集です。
仕事内容
企業におけるMicrosoft Copilotを中心とした生成AIの導入・活用定着支援をお任せいたします。
・Microsoft Copilot/Microsoft 365 Copilot導入に向けた課題ヒアリング・要件整理 ・クライアント課題に応じた生成AIソリューションの設計・提案 ・Microsoft Copilot Studioを活用したカスタムCopilotの導入・構築支援 ・生成AI活用促進のためのワークショップやアイデアソンの企画・運営 ・ハンズオンセミナーや研修講師としての伴走支援・効果検証 ■担当クライアント 製造業、金融業、小売業、医療業界など幅広い業界の大手~中堅企業のDX推進部門、情報システム部門、デジタル活用推進担当者 ■商材 ・Microsoft Copilot ・Microsoft 365 Copilot ・Microsoft Copilot Studio ・生成AI活用支援サービス ・AI/DX人材育成研修・組織開発支援サービス ■仕事のやりがい Microsoft Copilotを活用した生成AI導入支援を通じて、企業の業務変革や生産性向上に直接貢献できるポジションです。クライアントごとに異なる課題に向き合い、導入提案から定着支援まで一貫して伴走するため、自身の提案が成果につながる実感を得ながら、コンサルタントとしての市場価値を高められます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 生成AI営業部への配属となります。 組織構成については、選考時にお伝えいたします。
応募資格
必須
■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・クライアントの開発業務において何らかの役割を担ったご経験(目安2年以上) ・プロダクト導入後のカスタマーサクセスのご経験(目安2年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階 沿線名:東京メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩5分 <リモートワーク> 一部リモートOK(出社要) 週1~3日 相談可 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 11:00~15:00 月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:550~800 万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額550000円~ 基本給415171円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月37時間30分分として134829円以上/超過分別途追加支給) 通勤手当:なし 賞与:なし 昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合・自社コンテンツ無料受講・検定取得制度・書籍購入制度・海外カンファレンス参加制度・外部研修費用補助・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料・副業OK・リモートワークについて:リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
休日休暇
【年間休日】126日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回
会社概要
社名
株式会社スキルアップNeXt
事業内容・会社の特長
「学びたい」と願うすべての人に、成長の機会を届けたい。 そんな想いを胸に、個人と組織の可能性を最大化する教育サービスを展開するプロフェッショナル集団です。 【特徴】 「個人の成長こそが、企業の、そして社会の未来を創る」という代表の強い信念から、同社は設立された。その想いに共感した多くのクライアントから信頼を獲得し、設立以来、着実に成長を続ける黒字経営を実現しています。 強みは、大手企業を中心に90%以上という高いリピート率を誇る盤石な顧客基盤です。一過性のサービスではなく、お客様の成長に長期的に寄り添う姿勢が、この安定性につながっています。社員が安心して挑戦できる環境があるからこそ、質の高いサービスを提供し続けらます。 【事業モデル】 事業は、大きく2つの柱で成り立っています。 (1)法人向け研修サービス 企業の課題に合わせて、DX人材育成やマネジメント力強化など、最適な研修プログラムをオーダーメイドで設計・提供。 企業の持続的成長を根幹から支えます。 (2)個人向けオンライン学習プラットフォーム 最新のITスキルから普遍的なビジネススキルまで、多彩な講座をオンラインで提供。 誰もが時間や場所に縛られず、自らの市場価値を高められる「学びのインフラ」を目指しています。 この2つの事業が相互に連携し、変化の激しい時代においても社会から求められ続ける、強固で将来性のあるビジネスモデルを構築しています。
設立
2018年5月1日
従業員数
90名(2026年6月現在)
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