募集要項
- 募集背景
- 事業部強化のための増員
- 仕事内容
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【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給【職務概要】
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを展開するグロース上場企業です。「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、複数のプロダクトを展開しています。
トヨタ自動車や富士通などの大手企業を含む約1，000社に導入され、安定成長を続けています。ポジションは同社が提供する「Myシリーズ」の導入提案をお任せします。
＜具体的には＞
・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談設定
・商談に向けた事前調査／資料作成
・顧客課題のヒアリング、課題要因の特定、Myシリーズを用いた施策提案
・成約時の手続き（契約書面作成、リーガルチェックなど）
・運用開始に向けたスケジュール管理、CSへの引継ぎ
【キャリアパス】
・半期ごとに目標設定し、上長との1on1で自身が目指すキャリアパスを
すり合わせます
・定期1on1を通じて自身の現状把握を行いながら、作成したKPIに沿って
キャリア形成を支援しています
・入社半年でのマネジメント登用、CSや事業企画などの異動実績もあり、
個々の求めるキャリアを追求できる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験
・人材業界における法人営業経験（求人広告・RA・CA・両面型・RPOなど）
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▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績
日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援
NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部）
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- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社のビジョン・パーパスに共感している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：東京本社または労働者の自宅
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:650万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:基本給月25万円＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 新設の部署かつ新規プロダクトのため、組織の立ち上げフェーズから抽象度の高いミッションに挑むことができます。
