募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経営陣や現場と近く施策に挑戦できる環境で新卒採用の企画・マネジメントを担う【職務概要】
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進およびチームのマネジメントを
ご担当いただきます。
プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。
【職務詳細】
・採用計画立案
・採用イベント企画、実行・運営
・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
・採用に関する事務業務（書類作成、社内決裁等）
・社長など経営層への報告、提案【年間活動イメージ】
・10月企画、11月準備、12～9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、
ナビサイト、紹介会社、インターン）と選考活動、内定者フォロー
・繁忙期は12～6月の見込みです。
【やりがい・魅力】
・振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
・社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、
現場とのコミュニケーションが多いです。
・社長、役員との距離が近く、
方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用の実務経験（5年以上、採用職種問わず）
・3名以上のマネジメント経験（3年以上）
・東京近辺にお住まいで、週1回以上大崎本社に出社できる方
【歓迎】
・IT業界に関する知識
・エンジニアの採用経験
・比較的規模の大きな採用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変動なし）)
- 勤務地
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〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
JR山手線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00を標準勤務時間とするフルフレックス
- 年収・給与
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年収:545万～850万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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社員紹介制度、資格報奨制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種無料※被扶養者も無料、健康診断※通常以上の項目を実施※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料、懇親会補助(1人2000円／月)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇(5日)
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB適性テスト → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
